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作者:张青合
老范大号范保民,又名范安全。大伙喊他老范,其实老范年龄并不大,正值壮年,正是在区队出力流汗勇挑大梁的年龄。说起这个老范,做事认真,工作实在,掘进队的活儿没有他不会干的,说起这个老范,性格腼腆,为人谦逊,班组里和人搭伙没有合不来的,就是在单位领导跟前吃不开。
领导见了他,个个皱眉咧嘴的,说不上是厌恶还是嫉妒。究其原因,是老范在安全上有自己的一本经。啥经?都是让领导头疼的经。劳动防护用品配备跟不上,老范带头找区队工会主席。区队工会主席解决不了,上矿工会反映情况。现场存在安全生产隐患,老范拒绝向前掘进。班长说他,他和班长对着干。话不投机,他工具一扔,升井不干了。就这么一头倔驴,出力不讨好,怎能让领导喜欢?
安全是生命,安全是效益,安全责任重于泰山。话是这么说,但事不能这么做。谁做了,就是让领导难堪,让领导下不了台。领导说:“没有绝对的安全,有时候吃饭拉屎还能让饭噎死让屎憋死,不下井不挖煤绝对不出事故,但不下井不挖煤又哪来的效益?”安全工作是说起来重要,干起来次要,紧起来不要。很多时候,为了要进尺,要产量,要衔接,领导现场督战,这安全意识就跑到了脑后。关键时候,还是老范站了出来,腰一掐,胸一挺,瓮声瓮气地说:“谁要再往前掘进一尺,我立马举报他!”老范说:“矿上管不了,我往公司举报。公司管不了,我往政府煤监部门举报!”
老范倔人有倔脾气,说举报,还真敢举报。前两年,井下用的塑料护网不是阻燃材料。他找矿工会反映情况。“材料都进来了,总不能扔了吧。”矿召开安全办公会专门研讨,领导说,“用完这批材料,再进阻燃护网。”老范反映了半个多月,见矿上迟迟没有动静,一个电话举报到了煤监分局。煤监分局下来核实,一张单子罚了十五万。矿领导这个气哟,把水杯子都摔了。还有一次,掘进队出了工伤。区队不敢上报,怕矿考核影响政绩和年终奖金,就克扣职工工资给人治疗。老范不愿意了,摸清事故的来龙去脉,举报到了矿安监科。老范举报,不像其他人那样偷偷摸摸,而是站得正行得端,光明正大,理直气壮。
江山易改本性难移。老范就这德行,没治了。不服不行。区队、矿领导提起老范来更是五味杂陈,酸、甜、苦、辣、咸,说不出一个所以然。因为老范,区队好几年的先进荣誉都泡了汤。因为老范,敢打硬仗、险仗的掘进队愣是畏手畏脚。区队要进尺,老范就是绊脚石。区队要矿上摆平老范,甭管用啥法子,把他调出掘进队就行。矿上起初想处理他,但没有理由。毕竟老范占理,没有做错什么。更何况现在人法律意识观念日渐增强,处理不好,就是劳动纠纷。纠纷事小,影响矿井声誉事大。新来的领导思前想后,感觉老范这个毛病并不是一无是处。老范你不是好挑毛病吗?既然你好挑,就要你尽兴挑。区队先安排老范当掘进队的副队长,主管进尺,让他自己挑自己吧,看他怎么挑?
老范当副队长和别人不一样。劳动防护用品啥的,提前发放。现场事故隐患,提前处理。进尺完不成,区队批评,领导呵斥。每天,他是第一个下井,最后一个升井。比工人都累。有人说:“老范这队长当的跟孙子一样,不知道享受,不会当官。”老范听了,皱眉咧嘴地苦笑,未置可否。老范有老范的安全经,安全没保证的工作绝对不干。宁肯自己吃苦受累,也要保证班队安全。
一年下来,人家当官当胖了,老范却瘦了十几斤。人家谈收入多了少了。老范谈安全。与同事喝酒说起煤矿事故,老范喟叹一声,说:“煤矿安全说难也难,说易也易。”
同事问他:“这话怎么讲?”
“安全搞不好,关键在领导。”老范说,“说容易其实很容易,只要你坚持一条,安全就没有搞不好的。”
同事问:“坚持什么?”
老范说:“不安全不生产。”
同事说:“你喝多了。”
老范梗着舌头,醉醺醺地说:“我没喝多,其实我心里清醒得很!”
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