原创杂谈：安全必须创新 创新才有发展（一）

安全必须创新 创新才有发展
孙守仁
所谓安全创新，是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。它包括三层含义，第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。班组是企业最基层的生产组织，是生产组织中最小的单元，在这个最基层的组织、最小的单元进行安全创新，等于抓住了安全生产源头。随着企业的发展，社会的进步，安全工作越来越显得重要，因为安全关系到人的生命。一切阻碍和滞后安全发展的法律法规以及规章制度，都要进行改革，都要被新的思想，新的方法，新的制度所取代，这是社会发展的必然规律。作为班组安全创新，大体表现以下四个方面：一是思想创新。与时俱进，更新观念，开拓进取。二是制度创新。制度是死的，人是活的，怎样更利于管理，更利于安全，就应怎么变化。管理创新。应从实际出发，像中平能化集团七星公司开拓四队班长白国周从本班实际出发，先后总结提炼了理念引领法、班前礼仪法、指令处理法、“三不少”隐患排查法、“三必谈”身心调适法、“三快三勤”现场管理法、互助联保法、手指口述交班法、亲情和谐法等“班组安全管理九法”。三是方法创新。像过河一样，采取什么方法，大有学问。四是道德创新。包括职业道德，产品质量，用户服务以及责任心等。
安全生产必由之路。班组安全生产，必须通过创新得以发展和实现。这不是件容易的事。如果我们企业班组仍沿袭陈旧的方法，陈旧的管理制度，不能与时俱进，往往是事倍功半，达不到安全生产的目的。那么，安全生产如何创新，不是说在嘴上，而是落在行动上。实践证明，班组能否实现安全生产，关键在于组员有较强的安全意识，有严格的规章制度，还有科学管理方法，通过这些手段，以制约和约束其违章行为，较好地完成生产任务。诚然，手段也好，方法也罢，这些不是天上掉下来的，而是班组在总结经验教训基础上，加以提炼，并运用到班组安全生产之中去。我们创新的目的，不是否定原有的管理制度、方法，而是在此基础上，加以补充、完善、提高，创造新方法，新制度，以适应和满足班组安全的需要。所以说，没有创新，就没有安全生产。

安全创新，势在必行。

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