浙江安吉：企业帮员工预约“安全课”

浙江安吉：企业帮员工预约“安全课”
   “沈总，我们又来了，最近在安全生产方面有什么意见和建议反馈给我们吗?”近日，浙江省湖州市安吉县安监局副局长牟定帮和几名安监干部来到浙江阿祥亚麻纺织有限公司，听取企业对于前阶段走访谈心活动的看法。    “你们的走访谈心其实就是送法上门，我们很欢迎，希望常来。”企业负责人沈玉娣说，上次听说你们要来，以为又要检查了，谁料你们是给我们讲解新《安全生产法》。瞧，你们那次送来的《安全生产明白卡》和《安全生产违法成本告知卡》，我一直带在身边学习。
    “阿祥亚麻”是一家劳动密集型的纺织企业，创办至今，企业始终把安全放在首位，集团董事长潘阿祥更是常常跟管理人员说，“员工利益无小事，安全生产是大事。”为保障企业安全主体责任落到实处，企业通过健全组织体系、完善制度体系和落实责任体系，建起了一套比较完整的安全生产管理体系。“今年，我们自加压力开始创建安全标准化企业。”沈玉娣说，为推进创建工作，公司建起了以总经理为组长的安全生产小组，已经多次召开专题会议。在翻阅相关台账时，记者发现，除了一些常规制度，企业还根据生产情况加入了不少“自选动作”，比如，制定了各类主要设备的操作安全规程。
　　潘礼文是企业安全专管员，他说，安监干部送法上门，对自己要履行的职责更加明晰了。新安法把加强事前预防、强化隐患排查治理作为一项重要内容，纳入法律规范。
　　为此，企业在加强安全隐患的日常检查和整治责任制上进行了探索，眼下正在着手制订安全生产与骨干的晋级挂钩，明确当年发生安全事故，除原来经济处罚外，对相应责任人在晋级中实行一票否决制，增强其安全生产的责任感，形成一种长效机制。“员工是安全生产最关键的因素，如何提高他们的安全意识，我们还比较困惑。”趁着安全专家在场，沈玉娣顺便发出了邀请，你们有经验，希望能常来给我们员工上上课，时间不用长也不用刻意，就利用车间休息时间好了。双方一拍即合，立马约定了一场“安全课”。
（王炜丽）

增强其安全生产的责任感

安监干部送法上门，值得学习。