安全岂能留空隙

安全岂能留空隙当前企业在抓安全的过程中容易忽视一个致命的问题，那就是老员工在安全工作上有经验，总认为“姜还是老的辣”，所以凭着资格，老经验对安全防护措施不屑一股，甚至有的企业在安全培训方面也格外“开恩”，让其免试。而从老员工自身角度上讲，他们也有自己的想法，工作这么多年，有些工作就是闭着眼睛都能准确无误地完成，何必还花过多的时间和精力常念“安全经”呢！正是在这种思想观念的支配下，才导致出安全事故频繁发生。这不，前不久，某企业一老员工在驾驶机动车辆时，突然从马路拐角处窜出一个边打手机，边向机动车行驶的方向走过来的人，幸好车速缓慢，刹车及时，才避免了一起有惊无险的安全事故，虽然没有酿成大祸，但这个教训是相当深刻的。现实工作中，类似这样麻痹大意，安全工作上摆摆老资格的事例也确实不少，笔者在基层就经常听一些老员工说，自己都是船到码头车到站的人了，安全技能、业务技能这些动脑筋的学习也离自己渐行渐远了。言下之意，这些知识都是年轻人的事，与老员工无关。其实不然，俗话说，苍蝇不盯无缝蛋。在安全工作上没有老小之分，更没有老资格，啃老本之说。安全是个圆，没有起点和终点，任何人只要对安全有疏忽大意，安全事故就会引祸上身。所以说，安全不留空隙，不能仅仅挂在标语上，传在文件里，而是要扎扎实实地落实在行动上，落在工作岗位的每一个细节上。像上述老员工凭着老经验、忽略安全技能培训，员工在工作场所随身携带手机，随意接听电话都是在安全上留空隙，都是在给安全事故钻空子。笔者认为，不给安全留空隙，就应当以百倍的警惕进入工作现场，在岗位操作过程中排除一切私情杂念，自觉遵循安全操作规程和安全法律法规，要有进入工作岗位，就像军人上战场一样，在消除安全隐患中，就要有“我不消灭敌人，敌人就要消灭我”的思想理念。与此同时，企业的安全管理部门也要摈弃不合逻辑的思想观念，对老员工安全培训非但不削弱，反而还有加强，因为在安全防范过程中，老员工反应灵敏度一般都低于年轻人，虽说也积累一些安全经验，但有时也容易顾此失彼，麻痹大意。因此，在安全技能培训上，不论什么人都应当一视同仁，没有免试，只有应试。只有人人都自觉常念安全经，防范安全如履薄冰，这样我们的企业安全才有保障。 安徽铜陵发电厂 张维电话：13955946065 邮编：244012

在安会培训上，不应该分新老员工之分，应一视同仁。否则，留下隐患。

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老员工的确靠经验,不太学习安全,要培训他们很强的安全意识还真不容易