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【原创】年终考核谨防“例行公事”

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sxiyun 发表于 2016-12-13 10:38:08 |显示全部楼层
【原创】年终考核谨防“例行公事”
    年末岁初,各地的安全生产考核工作陆续展开。不可否认,年终考核是促进安全生产工作的一项好做法、好措施,但是,在考核中切忌走过场,摆样子,防止“例行公事”,要严格按照考核的要求办事,保证考核实效。
    谨防考核“例行公事”就要从从思想上高度重视年终考核工作。实行安全生产年度考核,是落实安全生产工作的重要措施,是检验安全生产工作成效的重要手段。通过认真细致的考核,对各级党委、政府及有关部门的安全生产工作,如:组织领导、隐患排查整治、专项整治、安全事故防范与查处、打击非法生产经营行为、安全教育宣传培训、应急救援等方面进行评定,肯定成绩,发现问题,提出改进意见和建议,促进安全生产工作水平的提高。因此,各级党委政府要提高认识,端正态度,充分认识年度考核工作的重要意义,增强做好安全生产考核的责任感,高度重视安全生产年度考核工作,把考核工作摆上重要工作的议事日程,组织好、实施好年度考核工作,以认真负责的精神,积极投入年度考核工作。
       谨防考核“例行公事”要注重考核质量和效果。年度考核是对各地党委政府的安全生产工作的开展情况、效果情况进行评价,是衡量安全发展的一把标尺。在考核中,要打破形式主义的框框,彻底改变考核方法陈旧、程序不严,作风不实的现象,杜绝走马观花、浮光掠影、蜻蜓点水式的考核。在考核的内容上同,要突出重点,兼顾一般,考核尽量全面、客观;在考核的标准上,要坚持一把尺子、一个标准,制定统一的考核标准和考核程序,进一步细化、量化考核标准,让考核更加科学合理。在考核的方法上,要采用切实可行的检查考评方法,如:采取实地查看、随机抽查、走访群众等方法,深入基层、深入实际,查实绩、摸实情,对安全生产各项工作任务的完成情况进行全面、细致、深入的考核,对各地的安全生产工作情况作出客观、全面、公正的评价,确保考核质量和效果。
       谨防考核“例行公事”要重视考核队伍建设。在人员组成上,应选拔政治素质强、工作作风实、能力水平高、办事公道、作风正派的干部充实到考核队伍中。在专业力量搭配上,要选拔各行各业的专业人员组成,做到搭配合理,专业互补,技术全面,保证考核的专业性,从而做到考核结论实事求是,考核结果公正、准确、合理。  (山东省德州市德城区安监局  孙锡云)

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sxiyun 发表于 2016-12-13 10:38:59 |显示全部楼层
严格按照考核的要求办事,保证考核实效。
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