违规操作致伤也应构成工伤

【案情】
　　刘某系某配件加工厂的职工，从事零件加工工作。某日，刘某在操作机器时，因违规操作，左手不慎被机器轧伤，造成腕骨骨折。经劳动局认定，刘某的伤情构成工伤。配件加工厂不服，诉至法院，要求撤销该认定。
    【分析】
    本案中，刘某的受伤虽然是因违规操作造成，但并不影响工伤的认定。修订后的《工伤保险条例》第16条规定了三种排除工伤的情形，即：故意犯罪的；醉酒或吸毒的；自残或自杀的。本案中，刘某在工作时间、工作地点、从事本职工作时意外负伤，按照规定就应当认定为工伤。虽然其受伤的主要原因是违规操作，但在主观上是过失而非故意，刘某应承担一定的过错责任。但是在审判实践中，考虑到劳动者与公司、企业法人相比处于弱势地位，且工伤事故大多与工人违章操作有关，故工伤保险实行无责任补偿原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任，以保障劳动者在生产工作中