出差期间受伤可否认定工伤

案例：柳州市民郑先生在今年4月与某公司签订一份为期3年的合同，约定试用期为3个月，职位为采购员。5月，郑先生到外地采购原材料，结果在搬运原材料的过程中，被箱子砸伤脚，到医院缝了几针。那么，到外地出差期间因公受伤，能否申请工伤认定?

　　解答：郑先生可以向公司提出申请工伤认定，再由公司向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请(也可自己直接申请)。根据《工伤保险条例》第14条规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤;第17条规定，职工发生事故伤害，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　郑先生在申请工伤认定时，应准备好相关材料：1.工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等基本情况);2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明。