夏季防暑降温，硬措施来了

夏季防暑降温，硬措施来了

本报讯 日前，国家安全监管总局下发通知，要求做好夏季防暑降温工作。

通知指出，用人单位是防暑降温工作责任主体，要认真贯彻《防暑降温措施管理办法》，落实好防暑降温各项措施。要合理安排作业时间：日最高气温在40℃以上时，应当停止当日室外露天作业；日最高气温在37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温在35℃以上、37℃以下时，应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。

用人单位要组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对身体状况不适合高温作业的劳动者，应当调整作业岗位。要按规定向劳动者发放高温津贴，为从事高温作业劳动者提供防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。

通知要求，各级安全监管部门要加大对防暑降温工作的宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等，普及防暑降温知识；加大对易发生高温中暑事件行业领域和单位的监督检查力度，对违反规定、危害劳动者身体健康的行为，依法依规进行查处。（本报记者）

28个省份明确高温津贴标准

用人单位是防暑降温工作责任主体