安全检查为了谁？

安全检查为了谁？

网评员：吴杨云

单位领导能够深入食堂仔细检查液化气罐的合格证、检验证是否齐全，软管连接是否规范、紧固，食堂环境卫生是否干净等，我非常感动，体现了领导以人为本的人性化管理。

这是10月26日至10月27日，笔者在检查施工驻地食堂安全卫生时，一位职工的感言。

听了他的感言，笔者深受启发，安全检查为了谁？难道不是为了我们每个职工的生命安全吗？

人的生命只有一次，如果不通过细致入微的安全检查，及时消除事故隐患，我们能保证职工生命安全吗？

但是，并不是说每个人都能理解这个问题。为什么我们的安监人员，深入企业检查时，有时会受到冷嘲热讽，更有甚者还有百般阻挠、刁难呢？

这里既有人们安全意识薄弱的原因，又有企业为了追赶效率、效益的原因。

对安全意识薄弱的人而言，安全检查就是麻烦，总不能让我们快点干，快点休息，在他们内心深处缺乏防范意识和风险意识，他们不懂得没有预防，也就不会有安全，盲目蛮干会给自己生命安全带来祸患，一次违规没有事故，并不代表次次没事，一次事故也许就可以结束一个人的生命或者使自己受伤致残。

对于效益至上的企业而言，他们认为安全检查就是绊脚石，因为安全检查出的隐患需要整改，整改也许还得花钱，安全检查只会增加投入，阻碍生产。他们万万没有认识到，一个隐患就代表企业木桶的一个小漏洞，一个个堆积起来的隐患就是企业效益难以提升的短板，企业生命安全的软肋。一旦有事故灾难发生，企业就会毁于一旦。

能够把安全检查当作是以人为本的人性化管理的人太少了。

安全检查为了谁？难道不是为了每个人的生命安全吗？安徽卤菜店老板用打火机测试液化气是否漏气的案例，说明了什么？难道不是说明我们每个人在安全方面缺乏知识，缺乏常识吗？如果我们都能够在不同场合听到安全检查员在工作时给大家讲安全，这个让人匪夷所思的事故案例就不会发生了。

安全检查为了谁？难道不是为了我们的企业发展吗？江苏昆山粉尘爆炸事故给我们的教训是什么？如果企业能够把安全生产管理摆在首位，积极支持安全管理员工作，提供必要的人力、物力及其他资源，加强企业车间粉尘清理和管理工作，那么昆山粉尘爆炸事故也许就不会发生，企业的生命就可以继续延续。

安全检查为了谁？难道不是为了社会大众吗？安监员深入企业、物业、社区、商贸以及街道，他们的实际行动在影响周围的人，安监员的每个举动，每一句话，都在告诉人们安全很重要，每个人都付不起生命的代价。安全检查就是以人为本的人性化管理，大家试想一下，如果马路上井盖破损或毁坏，我们的出行能安全吗？自己能不担心吗？这时，如果有安监人员的身影，发现马路井盖破损后，能够责令责任单位进行修补，难道他们认真负责的工作精神，不为大家感动吗？我们还可以再往深处想一想，如果燃气公司的安监人员深入家庭检查燃气管道是否漏气，难道他们不是你生命安全的保护神吗？

安全检查为了谁？为了你、为了他（她）、为了我们大家。安全检查就是人性化管理！

难道不是吗？其答案不言而喻，但愿，我们每个人都能明白此道理！

二〇一五年十月三十日

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安全检查为了谁？