[讨论]到底怎样过“安全月”？(原创)

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孙守仁 发表于 2008-5-31 05:43:00 |只看该作者 |倒序浏览

又到了“安全月”了，到底怎么个过法？各有各的做法，不妨拿来出来，供大家分享！其目的，是过好“安全月”，并收到实效。

按惯例，每年的六月是“安全月”。但每年“安全月”内容不一，主题不同，各有侧重。这无疑没有错，关键是如何结合企业实际，使“安全月”过得有名有实，千万不能搞花架子，更不能水过地皮湿。那样做，非但劳民伤财，反而助长形式主义之风，最后是竹篮打水所剩无几。
我认为，“安全月”，是造声势，并唤起人们对安全的重视。如今搞了几年了，仍沿袭以往老套路，或定个主题，或下发一个文件，或征订一批安全挂图，或举办各种培训班，这样做未免太简单了。要做到安全生产，涉及内容很多，有主观的，也有客观的，二者有机结合起来，才做到万无一失。因此，我觉得，安全生产有共性的东西，也有个性的东西。我所说的共性，是各个单位各个企业都存在的问题。而个性呢？就有所侧重，有所区别。比如，煤矿最大的安全隐患，就是瓦斯。瓦斯不治理，煤矿不得安宁。安全月，煤矿应就瓦斯为突破点，是否做到“先抽后采”，是否建立瓦斯监测系统。如果这个问题不解决，那你在安全月出了多少期版板，办了多少期培训班，都无济于事。为此，我提出这样不成熟的想法，首先是结合本单位实际，做出科学安排，确定治理重点。既要集中兵力，又加大投入；既要落实到人，又要一抓到底；安监部门检查，应侧重关键点。其次，突出安全月的特色。我所说的特色，就是既实用，又利于安全生产。比如“应知应会”吧，需要严格考核，不合格不上岗。形成一个学技术，遵章守纪的良好风气。第三，安全月应变成练兵月。技术大比武，选拔技术标兵，并给予物质奖励。第四，揭丑亮招活动，提高主人公意识。发动群众揭隐患，并提出解决办法。第五，铲除安全隐患，还我安全环境。“安全月”别忘铲除隐患，别忘整改的措施的落实。我所说的这些想法，可能有人说，这不是是老生常谈，其实不然，那就是，如何细化日常安全管理，如何扬长避短，如何突出本单位特点，并加以进一步提升，并成为做好安全工作的资本。

[此贴子已经被作者于2008-5-31 16:28:57编辑过]