体规范分析法
【来源】
群体规范分析法是由美国心理学家皮尔尼克在上世纪60年代后期创立的，是一种优化群体行为、形成良好组织风气的工具。它对提高群体工作效率起到了促进作用，在西方国家的企业管理中有很大影响。
【内涵】
群体规范分析法包括三项内容：1.明确规范内容，了解群体已形成的规范模式，特别要了解起消极作用的规范，听取改进意见。2.制定规范剖面图，对影响企业经营的规范进行分类。3.从最上层的群体开始逐步向下，确定优先改进的项目。
【意义】
取消不合理的规范制度，能最大程度地调动企业员工的积极性。
【实践】
根据皮尔尼克的报告，实行这一办法的一些企业收到了好的成效：一家制造企业的质量缺陷减少了55%，一家零售商店的货品损坏率降低了70％。
群体规范分析法的优点在于，不让任何员工难堪，因为在改进的过程中，对象是抽象的而不是具体的人。
群体成员在这一过程中，应自始至终参与进来，并在此过程中防止员工之间相互攻击。（宋亮）
http://rywywj.lofter.com/post/1e6a80c3_c8028fd http://rywkdks.lofter.com/post/1e698063_c7f625b http://rywywj.lofter.com/post/1e6a80c3_c82455d http://rywywj.lofter.com/post/1e6a80c3_c823dd2 http://rywydx.lofter.com/post/1e6a68e3_c80f884 http://njryw168.lofter.com/post/1e6983e5_c7ee7d4 http://rywywj.lofter.com/post/1e6a80c3_c822b75 http://rywkdks.lofter.com/post/1e698063_c7f4662 http://rywydx.lofter.com/post/1e6a68e3_c814d2e http://rywywj.lofter.com/post/1e6a80c3_c8206c7http://seogsywj.lofter.com/post/1e634756_c6deba9 http://ywjseo.lofter.com/post/1e634752_c64fbfd http://seogsywj.lofter.com/post/1e634756_c6de358 http://wztgywj.lofter.com/post/1e65f473_c6e9e1a http://wztgywj.lofter.com/post/1e65f473_c6edfd6 http://ywjseo.lofter.com/post/1e634752_c650d76 http://seogsywj.lofter.com/post/1e634756_c6de5a6 http://wztgywj.lofter.com/post/1e65f473_c6ed29c http://seogsywj.lofter.com/post/1e634756_c6ddd84 http://ywjseo.lofter.com/post/1e634752_c650fc4http://rywhh.lofter.com/post/1e5b2a6c_c3f7951 http://rywhh.lofter.com/post/1e5b2a6c_c3f7950 http://rywhh.lofter.com/post/1e5b2a6c_c3f794f http://rywhh.lofter.com/post/1e5b2a6c_c3f794e http://rywhh.lofter.com/post/1e5b2a6c_c3f794d http://rywhh.lofter.com/post/1e5b2a6c_c3f794c http://rywhh.lofter.com/post/1e5b2a6c_c3f794b http://rywhh.lofter.com/post/1e5b2a6c_c3f794a http://rywhh.lofter.com/post/1e5b2a6c_c3f7949 http://rywhh.lofter.com/post/1e5b2a6c_c3f7948Photo(相册)
My Groups(群组)
Good friend (好友)
