应尽快建立健全安监人员培训机制

孙锡云

近年来，为适应安全生产的形势要求，各级党委政府相继充实了安监队伍，安监队伍也从小到大，逐步壮大。但是由于新进人员较多，这些人员在素质上还不能适应安全生产工作，还无论是在知识面上还是在专业知识上都有许多需要改进的地方，因此建议尽快建立健全安监人员培训机制，对安监人员进行适时培训。

一是制定培训计划。应对安监人员的培训全盘规划，做出有针对性的培训计划，有计划、有步骤、有目的的安排有关人员进行培训，增强培训的针对性和实效性，并妥善安排好工作，处理好工学矛盾，确保工作和培训两不误、两促进。

二是建立培训制度。各级安监部门应建立安监人员培训制度，进一步落实并健全集体学习制度、个人自学制度、学习交流制度、检查考核制度等，建立健全督学、考学、奖学机制，对参加培训的人员提出具体培训要求，努力营造“领导带头学、干部自觉学、单位集中学、个人分散学”的浓厚氛围，实现学习的规范化、制度化、经常化,不使培训流于形式，达到预期的培训效果。

三是设立培训基地。有条件的单位可依托高校等有关办学机构设立安全培训基地，采取请进来与走出去相结合、集体学习与个人自学相结合、书本学习与外出考察相结合、理论与实际相结合的方式，定期组织安监人员到基地培训，不断更新知识结构，学习新知识，掌握新本领，丰富自己，提高自己。

四是采取灵活多样的学习形式。在培训上可采取到高校学习、到企业跟班学习、自学、集中办班等多种形式，组织安监人员学习有关法律法规、安全基本知识及相关的业务知识。

五是在培训内容上增强针对性。本着缺什么补什么，需什么学什么的原则，根据每个的工作、专业、业务特点，安排有针对性的培训，使安监人员能尽快掌握岗位所必需的专业知识和业务技能。