安全生产法及相关法律知识第四章习题(3)
安全生产法及相关法律知识第四章习题(3)
第四章 安全生产相关法律
1.依据《刑法》的规定,存在( )的违法行为,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处5年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处5年以上有期徒刑。(07年考题)
A.在生产、作业中违反有关安全管理规定
B.强令他人违章、冒险作业
C.安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定
D.举办大型群众性活动违反安全管理规定
『正确答案』B
『答案解析』违章指挥比违章作业危害更大,判罚更重。参见教材P98。
2.根据《刑法》的规定,强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果,情节特别恶劣的,处( )有期徒刑。(08考题)
A.三年以上 B.五年以上 C.三年以上七年以下 D.十年以上
3.根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定,下列情形中,属于“重大伤亡事故或者其他严重后果”的是( )。(08年考题)
A.死亡2人 B.重伤2人 C.轻伤10人 D.造成直接经济损失50万元
『答案解析』矿山领域重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪的司法解释。先排除C,再排除BD。参见教材P101。
4.依据《最高人民法院.最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,矿山发生生产安全事故,造成直接经济损失( )万元以上的,应当认定为刑法规定的“其他严重后果”。(09考题)
A.100 B.200 C.300 D.500
5.依据《最高人民法院.最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,矿山领域重大责任事故罪中的“情节特别恶劣”是指( )。(09考题)
A.造成重伤1人以上,或者造成直接经济损失100万元以上的
B.造成重伤3人以上,或者造成直接经济损失200万元以上的
C.造成死亡1人以上,或者造成直接经济损失200万元以上的
D.造成死亡3人以上,或者造成直接经济损失300万元以上的
6.根据《刑法》的规定,在生产安全事故发生后,负有报告职责的人员( ),贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
A.迟报或者漏报事故情况 B.迟报或者瞒报事故情况
C.漏报或者谎报事故情况 D.不报或者谎报事故情况
『正确答案』D
『答案解析』对不报、谎报事故罪的量刑。指导罪名直接选D,其它3个选项都是陷阱。参见教材P100。
7.依据《刑法》的规定,安全生产设施不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,构成( )。(09考题)
A.重大责任事故罪 B.重大劳动安全事故罪
C.大型群众性生活动重大事故罪 D.瞒报或者谎报事故罪
『答案解析』客观要件与罪名的对应。参见教材P99。
8.《刑法》第139条规定,在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,下列情形中,应当认定为“情节特别严重”的是( )。(10年考题)
A.导致事故后果扩大,增加死亡2人的
B.导致事故后果扩大,增加重伤9人的
C.采用命令方式阻止他人报告事故情况导致事故后果扩大的
D.导致事故后果扩大,增加直接经济损失260万元的
『正确答案』C
『答案解析』对矿山领域犯139条罪的司法解释。参见教材P103。
9.依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,国家机关工作人员对不符合矿山法定安全生产条件的事项予以批准或者验收通过,致使公共财产、国家和人民利益受到重大损失的安全生产犯罪属于( )。(10考题)
A.渎职罪 B.妨害公务罪
C.徇私枉法罪 D.重大劳动安全事故罪
『答案解析』国家机关工作人员职务犯罪的罪名及其客观要件。首先排除BD,再排除C。参见教材P102。
10.某仓储公司叉车驾驶员赵某,在货场驾驶叉车从事搬运作业时,违反操作规程,超速驾驶,将在现场从事货物整理作业的同事陈某撞倒在地,当场死亡。依据《刑法》有关安全生产犯罪的规定,对赵某应按( )处理。(10考题)
A.重大劳动安全事故罪 B.交通肇事罪
C.重大责任事故罪 D.玩忽职守罪
『正确答案』C
『答案解析』罪名与客观要件的对应。违章作业造成伤亡的对应重大责任事故罪。参见教材P98。
11.依据《行政处罚法》,行政机关在作出( )的行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利。(06考题)
A.警告 B.较大数额罚款 C.责令停产停业
D.吊销许可证或者营业执照 E.拘留
『正确答案』BCD
『答案解析』听证程序的适用,排除AE。参见教材P113。
12.依据《行政处罚法》的规定,不满l4周岁的人有违法行为的,( )行政处罚,责令监护人加以管教。(06考题)
A.不予 B.给予罚款 C.给予拘留 D.给予警告
13.根据《行政处罚法》的规定,对于违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,行政执法机关( )处罚。(08考题)
A.不予 B.予以减轻 C.予以从轻 D.可以给予
14.依据《行政处罚法》的规定,地方性法规可以设定的行政处罚种类包括( )。(07考题)
A.罚款 B.没收违法所得 C.限制人身自由
D.吊销企业营业执照 E.责令停产停业
『正确答案』ABE
『答案解析』地方性法规可以设定除限制人身自由和吊销证照以外的其它各类行政处罚。参见教材P107。
15.依据《行政处罚法》的规定,吊销企业营业执照的行政处罚可以由( )设定。(09考题)
A.行政法规 B.部门规章 C.地方性法规 D.地方规章
『正确答案』A
『答案解析』只有法律、法规可以设定吊销企业营业执照。参见教材P107。
16.根据《行政处罚法》的规定,对于违法试试确凿并有法定依据,对公民处以50元以下.对法人或者其他组织处以1000元以下的罚款的案件,行政机关可以使用( )作出决定。(08考题)
A.简易程序 B.一般程序 C.听证程序 D.特别程序
『答案解析』行政处罚的相关程序只有3种。先排除D,再排除C、B。参见教材P111~112。
17.依据《行政处罚法》的规定,违法事实确凿并且有法定依据,对企业处以( )元以下的罚款,可以当场作出处罚决定。(09考题)
A.1000 B.2000 C.3000 D.5000
18.某县安全生产监管局执法人员现场检查中发现一家烟花爆竹批发企业仓库内储存了非法生产的鞭炮30箱、烟花46箱、擦炮28箱,违法所得2万元。依据《行政处罚法》,就该事件对该企业最适当的处罚是( )。(10考题)
A.将该企业法人刑事拘留15日
B.罚款20万元但保留该企业经营许可证
C.给予严重警告,责令不得再次销售非法产品
D.没收非法产品、违法所得,并处以罚款和吊销经营许可证
『答案解析』有非法产品的和有违法所得的都要没收,并处罚款,非法经营的没收证照,先排除A,再排除BC。参见教材P110。
13.依据《行政处罚法》的规定,当事人到期不缴纳罚款的,可以每日按罚款数额的( )加处罚款。
A.1% B.2% C.3% D.5%
14.下列属于《行政许可法》规定的行政许可的是( )。
A.授予某发明人专利权 B.授予ISO9001产品质量认证
C.发给采矿证 D.授予荣誉称号 E.颁发持枪证
『答案解析』行政许可的特征(法定行政机关行政行为)
15.根据《行政许可法》,以下属于附义务许可的为( )。
A.特种设备使用许可 B.劳保用品生产许可
C.注册安全工程师执业资格许可 D.城市供暖许可
『答案解析』知识点:行政许可的分类。
排除ABC(获得此3种许可后,可以不作为),选D(附义务许可,是被许可人在获得许可同时,承担了在一定期限内从事该项活动的义务,否则要承担一定的法律责任)
16.根据《行政许可法》,尚未制定法律.行政法规和地方性法规的,因行政管理的需要,确需立即实施行政许可的,( )可以设定临时性的行政许可。
A.省.自治区.直辖市人大制定的地方法规
B.省.自治区.直辖市人民政府制定的地方规章
C.较大的市人大制定的地方法规
D.较大的市人民政府制定的地方规章
17.依据《劳动法》的规定,用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有( )。(06考题)
A.必须建立.健全劳动安全卫生制度
B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C.对劳动者进行安全卫生教育 D.预防劳动过程中的事故
E.设立卫生医疗机构
『答案解析』知识点:劳动安全卫生规定。可直接排除E
18.根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年人从事( ).国家规定的第四级体例劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(08考题)
A.矿山井下 B.汽车维修 C.机械加工 D.有毒有害 E.家电维修
依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级
依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事矿山井下.国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级
依据《劳动法》的规定,禁止用人单位安排女工从事的劳动有( )。
A.矿山井下劳动
B.国家规定的第三级体力劳动的劳动强度
C.国家规定的第四级体力劳动的劳动强度
D.电焊作业劳动
E.连续负重10公斤的劳动
依据《劳动法》,禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有( )。
A.矿山井下劳动 B.有毒有害劳动
C.低温作业劳动 D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
19.依据《职业病防治法》,在进行职业病诊断时,应当综合分析的因素包括( )。(10考题)
A.病人家庭病史 B.职业病危害接触史
C.病人的职业史 D.病人个体体质状况
E.临床表现以及辅助检查结果
20.依据《职业病防治法》,建设项目在( )前,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
A.可行性论证 B.设计规划 C.建设施工 D.竣工验收
21.依据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是( )。(10考题)
A.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗.康复和定期检查
B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予岗位津贴
D.职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
22.依据《职业病防治法》,以下不属于卫生部门的职责的是( )。
A.负责监督管理职业病诊断与鉴定工作
B.审批承担职业健康检查.职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理
C.负责依法管理职业卫生安全许可证的颁发工作。
D.负责职业病报告的管理和发布,组织开展职业病防治科学研究。
『正确答案』C
『答案解析』知识点:职业病防治的监督检查权限。(原来为卫生部门权限)
23.根据《职业病防治法》的规定,建设项目在竣工验收时,其职业病防护设施应经( )验收合格后,方可投入正式生产和使用。(08考题)
A.建设行政部门 B.卫生行政部门 C.劳动保障行政部门
D.安全生产监督管理部门
『答案解析』知识点:职业病防治的监督检查权限。
24.依据《职业病防治法》的规定,用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有( )。(09考题)
A.职业病诊断 B.职业病危害申报 C.职业病危害公告和警示
D.急性职业病危害事故应急救援和控制
E.向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果
『答案解析』先排除A,在排除B(属于前期预防规定)
25.根据《劳动合同法》,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未组织对劳动者进行必要培训的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.用人单位的规章制度违反法律.法规的规定,损害劳动者权益的
『答案解析』知识点:劳动者依法解除劳动合同的权利
26.根据《劳动合同法》,劳动合同中约定的试用期最长不超过( )。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
27.根据《劳动合同法》,县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会.企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。本法规定的有关行业主管部门指的是( )。
A.建设主管部门 B.矿山主管部门
C.卫生主管部门 D.监察部门
E.安全生产监督管理主管部门