听雨寒更尽，开门落叶深。这个时候企业停产和倒闭如“秋风扫落叶”，央企都在“大溃逃”，生存已经“不择手段”的发展。安全生产几乎“形同虚设”，安全生产这个时候就是一幅“漫画”，看笑话的漫画，一个超大隐患“价值”的漫画。这个时候我们安全检查检查什么？查重大危险源是否“流失”。

安全检查对象的确定应本着突出重点的原则，对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。一般应重点检查：易造成重大损失的易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、压力容器、起重设备、运输设备、冶炼设备、电气设备、冲压机械、高处作业和本企业易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场所及其作业人员；

造成职业中毒或职业病的尘毒点及其作业人员；直接管理重要危险点和有害点的部门及其负责人。

安全检查，就是事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目，并把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审，这种表就叫安全检查表。安全检查表是进行安全检查，发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，及时发现事故隐患并制止违章行为的一个有力工具。

这些都需要安全管理人才，人都“回家”了，我们怎么办？

当今世界,人才问题已经成为关系到国家事业发展的关键问题，人才资源是国家最宝贵的财富，是社会主义现代化建设的第一资源。以人为本的理念，这是重视人才的具体而又深刻的表现。在竞争中，人才的重要性越来越得到人们的普遍认同。怎样选拔人才?如何培养及使用人才、有效发挥人才的作用等等，都是值得我们深入思考的问题。

洛阳安环师：http://www.esafety.cn/blog/wll/34024/index.html

2015-11-16