不教而诛图财害命。我们安全生产管理的最大差距、最大的隐患就是“教育”。在我们现实生活中，急功近利思潮的泛滥，安全文化体制的束缚，企业往往“情不自禁”的去追求生产与效益，忽视安全生产教育，蔑视生命的价值。

有些企业根本就没有安全教育，工人、员工、安全员就是工具，拿来就能用，用坏了就换，教育就是“听话”和“恐吓”。有些企业没有一本安全知识书籍，没有一本安全专业杂志，领导没有听过一次“纯安全专业”的安全教育，没有请过一次“安全老师”，也就是说安全教育没花过“一分钱”。比如：打题卡，没有教育培训范本，没有书本，更为甚者，考试题都没有，只管涂抹ABCD；三大规程照抄照办，无根无据，脱离实际，出事了，有规程，平常都“压箱底”；有些企业没有一本正规国家出版社出版的法律法规，

2012年11月21日，国务院安委会印发了《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委〔2012〕10号。“一个树立”、“两个坚持”、“三个细化”、“五个落实”，明确了“四个100%”和“两个明显提高”的总体目标。其中两个坚持说的非常好：一是：牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识；二是：坚持依法培训、按需施教的工作理念；安全生产教育不仅仅是企业的义务，也是一种责任。

目前安全生产教育是一片空白，杂乱而又繁杂；教育需要投入，投入就产生“去留”；需要版本，需要标准，需要知识产权，我们往往在这里“纠结”发展，往往在这里形成“死结”。我们真要想建立庞大的安全教育“超市”，必须“去伪存真”，必须建立一种产业，建立一系列教育咨询公司，形成安全教育“淘宝网”。

不论是什么教育，无一比得上逆境。

洛阳安环师：http://www.esafety.cn/blog/wll/34024/index.html

                  2013-6-08