抓具体，要有切实转变作风的良好精神状态。说到抓具体，明摆着的道理，就是要动真情、办实事。而办实事，就必须进入真抓实干的状态。那种不在状态的“状态”，是以其昏昏，使人昭昭的庸懒散松，是一种虚功状态。要抓住具体、抓好具体就必须自己首先真正地进入状态，这个状态就是真心实意地改进作风，自主自愿地接地气、走基层、转作风、改文风，摸真情，出实效。抓具体由不得一点马虎，必须一丝不苟，一板一眼。不能口头上喊欢迎转作风、抓具体，但当具体的问题摆在面前时，又有意漠视，仍然习惯于大轰大嗡式一般化的平推。

　　抓具体，要有善于以点带面、统筹协调的领导艺术。首先要有过硬的本领，这个本领包括丰富的知识准备，通过深入调查，研究对全面情况的掌握，善于举重若轻，善于处理好局部与全局、微观与宏观、个性与共性的问题。空谈误国，实干兴邦，我们所强调的抓具体，并不是事无巨细，而是倡导真抓实干、动真格，绝不允许玩虚的弄假的。真正抓好具体，必须在全部环节中，做好试点，运用典型，推广经验，抓住那些关键环节。

　　抓具体，不是眉毛胡子一把抓，不是具体数量的一般化堆积，而是盯住量的优化、质的提高，并且应该是倍增的提高。要研究从具体到具体之间的内在联系，相互作用的规律，运用辩证法，以哲学之思考深刻感悟、领悟和把握抓具体的真谛。“一具体就深入”是一门大学问，值得认真研究和把握。只要我们坚持不懈地用好“抓具体”，就一定能够达到务实推动战略目标实现的目的，推动各项工作上台阶上水平。 (白煜章)