原创杂谈：强制培训驻矿安监员好
强制培训驻矿安监员好
安全执法的驻矿安全员，决不能是聋子的耳朵——配搭，更不能是法盲。尤其是新招收的，都要经过系统培训，这是保证其履行责任的前提。然而，现实生活中，确实有一些安全执法人员，他们没经过严格的训练，甚至是南郭先生。驻矿安全员的素质决定安全执法的程度，如果他们对矿山不熟悉，对有关规章制度不了解，甚至是睁只眼闭只眼，很难发挥作用。那么，培训什么？在我看来：一是政治品质，忠于职守。即使业务再精，但在原则问题上，打折扣，仍然失去安全监察作用。比如，矿难瞒报问题，有的驻矿安监员失责，放任自流，结果事故不断，给人身安全和国家或集体财产造成很大损失。所谓政治品质，必须对国家和人民高度负责的精神，敢于执法，善于执法。二是业务精。非但精通有关法律和规章制度，而且还要熟悉煤矿生产过程，知道哪里容易发生事故，哪里是危险源，都要了如指掌。比如，遵义市对2013年新招的118名煤矿驻矿安监员开展为期3个月的安全生产专业培训。培训期间将就煤矿灾害防治技术、现场安全监督检查技术、事故案例分析等安全生产知识进行系统培训。四是既然是培训，就要手指口念，真正学到知识，起到安全哨兵作用。据了解，有一定比例的培训，基本上是水过地皮湿，其原因：培训时间少，学的知识不多；培训走过场，甚至是一知半解；考核不认真，是伪培训。在笔者看来，安全培训这道关口把不住，很难不出事故。对培训不合格者，不发结业证，不允许上岗。像遵义市那样，采取强制培训，炉火纯青，一个顶一个，不滥竽充数，真正起到驻矿安全监察作用。
