《爆胎》第九章 人才匮乏(3)
| 第九章 人才匮乏(3) 说是客人，倒不如是凤凰轮公司的关系单位。人家可是大名鼎鼎的名牌企业，实力很强，像凤凰轮公司前些年那样，占本市年度财政收入的60%，非但效益好，人员素质也精。 带队学习的，是副厂长，不高个儿头，但额头突出，说话利利落落，口才极好。他对南欣说：“我们想看看你们的科研所？” 南欣俏脸蹿出一股火，烧得她闪躲不及，她嗑嗑巴巴地说：“啊呀呀！我们公司的科研所，是有名无实，具体说，是空架子，虽然成立几年了，但人员不整，经费不够，始终没有科研项目。”他摸了摸宽大的额头，笑笑说：“一般先进单位都很谦虚，不肯抖落家底！”他瞄了一眼南欣说：“既然咱们是关系单位，应该不必客气，你说是不是呀！”南欣有点猝不及防。她曾经通过硕士和博士的毕业答辩，都没有这样过，心突突的，像做贼一样。人家话说到这份上，还有说的，既然他们要看，就让他们看个够。 正巧，科研所长斐潜来所里办事。躬着腰，好像在抽屉里寻觅着什么。 突然，呼啦啦进来一帮人，且都是陌生面孔，他有点懵了，好像文化大革命抄家一样，不知是吓的，还是精神紧张，刀条脸上的汗珠，哗、哗、哗地往下淌，一下子瘫坐在椅子上。 关系单位带队的，见事不妙，也没来得及问什么，便对南欣说：“唉，我们来的不是时候！”他们扭头就走。 南欣暗暗窃喜，若不是斐所长这么一闹腾，凤凰轮胎公司丢死人了。一个堂堂的大企业，科研跟不上，没有新产品，岂能跟国内有关厂家竞争。她边走边想，感到羞愧难言。 第二天，黄琪通知南欣参加公司经理办公会。 说是办公会，倒不如说是传达会议精神。 郭启前往上海参加轮胎厂家技术研讨会。 或许，郭启真的长了见识，还是受兄弟单位启发，他意识到，一个大型企业，若是科研跟不上，根本适应了瞬息万变的市场。尤其是全钢丝载重子午轮胎，全国有十来家，他们千方百计把企业做大做强。凤凰公司跟兄弟企业相比，被甩下了一裁。因为地理位置偏僻，消息闭塞，还觉得了不起呢？ 他看了一眼，对南欣说：“咱们公司的科研所，真得好整一整，立几个项目，真刀真枪地干一通！”南欣没吱声，她忽然想昨天的事来，人家来参观我们的科研所，要不是裴潜救架，丢死人的。 “郭总，咱们公司的科研所是个空架子，要人没人，要资金，没资金，那是聋子的耳朵——佩搭！”南欣显然是很气愤，她感到在这个没文化的企业工作，是一种耻辱。郭启似乎感到问错了，科研所分工不归南欣，责任也不在她身上。主管科研所的副经理出国考察去了。 郭启对黄琪说：“打电话，把人事处长找来，咋回事，哪里的人哪？” 人事处长侯东是新提拔上来的，对下情不太了解，郭启似乎找到发泄的对象，对他好一顿地训：“你们怎么搞的，连个人员都把不住，明明定员8个人，现在可好，仅剩下两个人，还是老弱病残！” 似乎火力太足了，连脸都变形了。 侯东红着脸，把所知道的情况一五一十地做了汇报。 定编8人，有5名大学生（招聘来的），还有一名中专生，余下就是裴潜所长和那个胖女人了。 别看侯东人不大，但很精，他不多说一句话，惟恐走板。 “那5名大学生，是经你手给调出去的吧？”郭启似乎拿他试问。 侯东说：“我才调来没几天，真的不了解科研所的情况。 郭启哑了，他眨巴眨巴眼睛，对黄琪说：“把组织部长找来。” 碰巧，组织部长去市里开会，他躲过一顿臭训。 小会议室开始骚动开了，不知是议论大学生的流失，还是郭启为何发这么大的火。 郭启对侯东说：“你统计一下，招聘来的大学生，谁给放走了，都是谁签的字？明天报到我这来。” 按说，郭启是不是该换个话题了，他没有，可能是受到上级的批评，若是不把科研所整顿好，恐怕上级检查，他的脸真的没地方搁了。 郭启转过脸，对南欣说：“你是科班出身，又是博士，科研所归你管了，要人给人，要经费拔经费，你打个报告，越快越好！” 南欣怔住了。她看了郭启一眼，苦笑着。 是呀！她成了“万金油”了，哪个地方有事都找她，她又说了不算，没人开会，她代替；贷款批不来，叫她去找关系；引进流水线，非她不可，来了两年半了，她不知道自己都做些啥，亏她长了个心眼，业余时间全搭在企业的生存与对策上，否则，她来了三年，非但增加才干，相反荒了学业。想到这儿，她习惯地撅着嘴，似乎有难言之苦。 散会了，临近中午。她独自朝着外招走去。 南欣边走边想，若不是她搞了个课题研究，怕不是这三年白瞎了。(待续) |
