劳保部门：工作中暑算工伤

近一时期，我国许多地区持续高温。天津市劳动和社会保障局有关专家介绍，按照我国2003年颁布实施的《工伤保险条例》，高温下工作中暑应算工伤。盛夏时节，一线职工在高温环境下工作，一旦中暑，职工或者现场人员应立即向用人单位报告；并由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。
又讯：暑期在岗工作，无论正式员工还是试用期人员，都应享受防暑降温费。