水泥厂自备矿山本质安全实践(三)

发布时间：2008年01月12日
作者：未知蒋勇编辑
来源：采集
浏览：次
查看所有评论
【}">打印文章】

位置：易安网>> 安全管理>> 非煤矿山

加大安全教育培训力度、建立良好的安全文化
　　1．聘请安监部门专家来企业讲课，为管理人员和专兼职安全员讲授《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》等法律法规。一方面通过外请本地安监局的专业人员对电工、焊工等特殊工种进行安全培训，通过考试，全部取得上岗证书。一方面聘请本地技术监督局人员对起重设备、厂内机动车辆、锅炉操作人员进行培训。
　　2．在企业文化建设和学习型组织创建中，该公司把安全文化建设作为一个重要内容来抓，用文化的力量提高员工的安全意识，改变员工的不良习性，塑造遵章守纪的高素质员工队伍。
　　一是征集提炼能概括安全理念的妙语佳句，形成共同遵守的安全价值观，如“宁听骂声，不听哭声”、“绳子断在细处，事故出在松处”等等，这些充满人情味的安全理念有效约束了员工的行为，提高了员工遵章守纪的自觉性。
　　二是在生产现场悬挂员工创作的安全漫画，用员工的“话”与“画”教育员工，培养员工安全自主管理的意识，形成“工作之前，先讲安全”；“工作之中，安全记心中”；“关心自己、照顾别人”的浓厚氛围。
　　三是运用学习模型，不断发现和反思工作中的安全问题，开展危险预测训练活动，制定预案进行“找差、消差”活动。
　　四是发挥工会组织的作用，开展群防群治。开展“安全我一个，幸福一家人”活动，大力营造车间“关注安全，关爱生命”的活动氛围。
　　正是加强了自备矿山的本质化安全管理，中联鲁宏水泥有限责任公司矿山安全管理一直走在山东省水泥行业的前列，连续3年未出现任何恶性事故。