人为事故在工业生产发生的事故中占有较大比例。有效控制人为事故,对保障安全生产发挥重要作用。 人为事故的预防和控制,是在研究人与事故的联系及其运动规律的基础上,认识到人的不安全行为是导致与构成事故的要素,因此,要有效预防、控制人为事故的发生,依据人的安全与管理的需求,运用人为事故规律和预防、控制事故原理联系实际,而产生的一种对生产事故进行超前预防、控制的方法。 1.人为事故的规律 在生产实践活动中,人既是促进生产发展的决定因素,又是生产中安全与事故的决定因素。在第二章中我们已清楚地揭示了人方面是事故要素,另一方面是安全因素。人的安全行为能保证安全生产,人的异常行为会导致与构成生产事故。因此,要想有效预防、控制事故的发生,必须做好人的预防性安全管理,强化和提高人的安全行为,改变和抑制人的异常行为,使之达到安全生产的客观要求,以此超前预防、控制事故的发生。 表3.14为揭示了人为事故的基本规律。为了深入的研究人为事故规律,我们还可利用安全行为科学的理论和方法,有关内容见有第七章。 表3.14人为事故规律 异常行为系列原因 | 内在联系 | 外 延 现 象 | 产生异常行为内因 | 一、表态始发致因 | 1.生理缺陷 | 耳聋、眼花、各种疾病、反映迟钝、性格孤僻等。 | 2.安技素质差 | 缺乏安全思想和安全知识,技术水平低,无应变能力等。 | 3.品德不良 | 意志衰退、目无法纪、自私自利、道德败坏等。 | 二、动态续发致因 | 1.违背生产规律 | 有章不循、执章不严、不服管理、冒险蛮干等。 | 2.身体疲劳 | 精神不振、神志恍惚、力不从心、打盹睡觉等。 | 3.需求改变 | 急于求成、图懒省事、心不在焉、侥幸心理等。 | 产生异常行为外因 | 三、外侵导发致因 | 1.家庭社会影响 | 情绪反常、思想散乱、烦脑忧虑、苦闷冲动等。 | 2.环境影响 | 高温、严寒、燥声、异光、异物、风雨雪等。 | 3.异常突然侵入 | 心懂意乱,惊慌失措、恐惧失措、恐惧胆却、措手不及等。 | 四、管理延发致因 | 1.信息不准 | 指令错误、警报错误。 | 2.设备缺陷 | 技术性能差、超载运行、无安技设备、非标准等。 | 3.异常失控 | 管理混乱、无章可循、违章不纠。 |
在掌握了人们异常行为的内在联系及其运行规律后,为了加强人的预防性安全管理工作,有效预防、控制人为事故,我们可从以下四个方面入手。 (1)从产生异常行为表态始发致因的内在联系及其外延现象中得知;要想有效预防人为事故,必须做好劳动者的表态安全管理。例如,开展安全宣传教育、安全培训,提高人们的安全技术素质,使之达到安全生产的客观要求,从而为有效预防人为事故的发生提供基础保证。 (2)从产生异常行为动态续发致因的内在联系及其处延现象中得知:要想有效预防、控制人为事故,必须做好劳动者的动态安全管理。例如,建立、健全安全法规,开展各种不同形式的安全检查等,促使人们的生产实践规律运动,及时发现并及时改变人们在生产中的异常行为,使之达到安全生产要求,从而预防、控制由于人的异常行为而导致的事故发生。 (3)从产生异常行为外侵导发致因的内在联系及其外延现象中得知:要想有效预防、控制人为事故,还要做好劳动环境的安全管理。例如,发现劳动者因受社会或家庭环境影响,思想散乱,有产生异常行为的可能时,要及时进行思想工作,帮助解决存在的问题,消除后顾之忧等,从而预防、控制由于环境影响而导致的人为事故发生。 (4)从产生异常行为管理延发致因的内在联系及其处延现象中得知:要想有效预防、控制人为事故,还要解决好安全管理中存在的问题。例如,提高管理人员的安全技术素质,消除违章指挥;加强工具、设备管理消除隐患等,使之达到安全生产要求,从而有效预防、控制由于管理失控而导致的人为事故。
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