大家一起来讲故事说安全识风险（欢迎补充）

曾看过这样一篇短文，主要内容是嘲笑循规蹈矩的德国人。中国的留德大学生见德国人做事刻板，不知变通，就存心捉弄他们一番。大学生们在相邻的两个电话亭上分别标上了"男""女"的字样，然后躲到暗处，看"死心眼"的德国人到底会怎么样做。

结果他们发现，所有到电话亭打电话的人，都像是看到厕所标志那样，毫无怨言地进入自己该进的那个亭子。有一段时间，"女亭"闲置，"男亭"那边宁可排队也不往"女亭"这边运动。我们的大学生惊讶极了，不晓得何以"呆"到这份上。面对大学生的疑问，德国人平静地耸耸肩说："规则嘛，还不就是让人来遵守的吗？"

德国人的刻板让人忍俊不禁，而他们看似有理的解释，也足以让某些一贯无视规则的"国产大能人"笑掉大牙”。但是在开心之余，嘲笑之余，不能掩盖的事实就是：我们漠视规则已经很久。

我们总是聪明地认为，那些甘愿被规则约束的人太过古板。规则是死的可人是活的，活人为什么要被死规则套住呢？正是因为这样，我们才会落后人家好多年。制度就是让人来遵守的，请牢记这一点！在每个岗位上，对我们的安全要求，您遵守了吗？是不是也一笑而过？

中国的古语有云：无规矩不成方圆。这往往被运用到社会中。社会是一个大的网络结构，囊括了人们日常生活的衣食住行，没有规则的约束势必会造成混乱的局面。对于一个企业来说，制定一个适合自身企业文化的规则，并且严格认真的遵守它，对一个企业的发展是尤为重要的。

在强大的规则约束力之下，可以加强成员的责任感。当分散的力量都往一个方向集中的时候，企业自身的力量就可以显现出来。规则的严格遵行并不是所谓的刻板呆滞，这是一个企业生存并且发展的根本。

一个小的疏忽完全可以埋下巨大的隐患。要想让企业这艘大船安全航行，规则就是引航的灯塔。只有每个成员的苛尽职责，遵纪守规，才可以树立起一个具有自身文化气息的企业形象，才可以让企业有秩序可持续的发展下去。

焊错油罐导致燃爆，京能集团缘何“四年两爆”?
　　北京能源投资(集团)有限公司(以下简称“京能集团”)所属的内蒙古京隆发电有限公司发生的一起柴油罐燃爆事故，近日引发网民关注。“中国网事”记者调查了解到，这起造成3人死亡1人失踪的恶性事故，竟是焊接工人把储有300吨柴油的储油罐错当作空罐违规作业导致的。而在2012年6月，这家能源投资(集团)控股的北京一燃气热电有限公司，也发生过工人违章操作导致的燃爆事故。同一家大型企业接连发生安全事故，是偶然还是企业管理存在漏洞?
　　焊错罐了?——小失误酿成大事故
　　10日下午15时许，内蒙古丰镇市高科技氟化工业园区里传出一声沉闷的巨响。清冷的朔风中，内蒙古京隆发电有限公司厂区内西南角处的一个储有300吨柴油的油罐向上喷吐火舌，正在储油罐顶部进行焊接作业的4名工人顷刻间消失了踪影。
　　事故发生后，当地公安消防支队出动4支现役消防队伍、1支企业消防队伍、19台消防车赶往现场救援。
　　“这种规模的燃爆事故在内蒙古非常罕见，救援过程中，残存的柴油又发生多次燃爆，倘若是集中爆炸，后果将不堪设想。”一名消防队员告诉记者，起火燃烧的储油罐直径15米左右，约有三四层楼高。现场明火燃烧了十几个小时才全部被扑灭。
　　内蒙古京隆发电有限责任公司党委书记郭克琪在接受记者采访时说，经过内部自查，初步判断事故是现场作业工人缺乏安全常识，没有严格履行工作流程造成的。
　　郭克琪说，在前不久的电厂安全检查中，因发现储油罐顶部护栏松动，负责日常维护工作的山西神头电力检修有限责任公司便组织工人对护栏进行焊接加固。原计划是加固没有存放柴油的1号罐，但是维修工人却错上了装有300吨柴油的2号罐。
　　业内人士表示，虽然柴油的燃点相对低，但是由于存放时间较长，罐体上部会集结气化的柴油颗粒，在密闭容器内遇高温就会爆炸。
　　目前，燃爆事故已造成3人死亡1人失踪，其身份均为山西神头电力检修有限责任公司的工人，乌兰察布市政府已成立事故调查组，事故原因仍在进一步分析当中，失踪工人仍在寻找。
　　“四年两爆”——规章、监管形同虚设
　　记者梳理发现，这并非京能集团首次发生安全生产事故。
　　2012年6月6日，由京能集团控股(股份占74%)的北京太阳宫燃气热电有限公司在北京发生爆炸事故，造成2死1伤。该事故被安监部门认定是一起由于安全设施损坏和作业人员违章操作导致的生产安全责任事故，太阳宫燃气热电有限公司存在安全管理漏洞。
　　“违章操作”之类的低级错误，缘何在一家企业发生两次，而且均酿成恶性事故?记者从京隆发电有限公司了解到，按照规定，在电厂中进行明火工作共有4步流程：工人首先要开具“工作票”，再由分管生产的副总经理签发“动火票”，然后由发电部派出技术员检测罐体内的气体浓度，检测通过后，最后由监管员全程跟踪作业。
　　记者调查发现，导致此次燃爆的维护作业过程存在多处违规。按照规定，施工工人必须持“工作票”入场，持“动火票”施工，事发时，施工工人只办理了“工作票”，由于“动火票”的缺失，导致“检测罐内气体浓度”和“跟踪作业”两道工序没有启动，最终造成了此次事故。
　　“如果工人完全按照程序走的话，第三步进行气体浓度检测时，就能及时阻止他们上错罐，也就不会发生这次事故。”郭克琪说。
　　“如此低级的错误导致的事故，就像球场上进了一颗‘乌龙球’。”事故发生后，第一时间赶往现场的母公司北京能源投资(集团)有限责任公司电力生产管理部主任金生祥说，集团在几个月前已经发起安全生产检查活动，按原计划再过几天就会覆盖到这一厂区。
　　“安全责任大于天”——重视安全生产不能仅停留在表面
　　内蒙古京隆发电有限责任公司于2003年10月注册成立，由京能集团投资控股，工程总投资近100亿元，2006年起投产发电，是保障北京2008年奥运会用电和解决京津唐地区发展用电的重要电源基地，目前已成为首都电源重点支撑点。
　　金生祥说，2012年太阳宫事故发生后，集团非常重视安全生产问题，对所有电厂的危险区域进行了大规模的安全检查，并形成常规检查机制。他认为，这次内蒙古的燃爆事故暴露出“合作公司”的员工缺乏安全意识和专业素养，尽管公司已经制定了详细的工作流程，但是工人们却不能严格按照规章制度完成工作。事故的原因分析与追责要最终听取事故调查组意见。“但不管怎样，集团层面肯定会有措施。”
　　金生祥还说，像京隆发电有限责任公司这样，维修工作与其他公司进行合作是业内的普遍现象。 　　业内人士表示，应该引起重视的是，一些电厂为了缩减开支，将类似储存等非常用业务进行外包。这些公司的人员流动率很高，尽管一开始派驻的员工具有一定的专业素养，但时间一长，随着人员不断流失，具体到每个岗位员工的职业素养不断下降，甚至听说过有公司进行二次转包，最终让未经培训的民工直接上岗的现象。
　　金生祥说：“今后，京能集团将严格考核合作企业的资质，同时对合作企业的员工进行定期考核和培训，将关口前移，确保每一项工作在执行中不打折扣。”
　　记者了解到，之前发生事故的太阳宫燃气公司相对于传统燃煤电厂，自动化控制程度高，机构设置相对精简。
　　有业内人士表示，类似情况的企业在巡逻、检查等安全岗位的人员必将会减少，从某种程度也埋下安全隐患。安全生产重点企业应该同时注意自动化带来的人工参与减少问题，这也是企业安全管理的薄弱环节。
（记者彭源 王龙）

新华社天津10月13日电（记者刘林付光宇）12日21时46分，天津公安消防总队接到报警，位于北辰区西堤头镇西堤头村的一仓库发生爆燃。接报后，公安消防等迅速赶赴现场处置。记者13日凌晨1时30分左右在现场了解到，起火地点为存放酒精等原料的仓库，火情已被基本控制，目前尚未接到人员伤亡报告。

另据新京报报道，起火仓库占地约500平方米，内存放有氨水和酒精。

一位学生向新京报记者提供了爆炸现场的视频。在一分多钟的视频中，火灾现场至少发生两次爆炸，并伴有火球腾空，现场浓烟滚滚，有学生在视频中称，“天津市北辰区发现附近有火灾，都爆炸了”。摄录过程中，附近消防汽笛声不断。

爆炸点附近的市民王女士称，事发地点位于北辰区与东丽区交界处，西堤头村南边，距离其两站公交距离。昨晚9时30分左右，其在阳台看到不远处火光冲天，“没有听见爆炸声，火大概有三层楼高，一直冒浓烟”。10时许火情得到控制，“火焰有房子那么高。”

附近一公司的工作人员表示，火灾至少造成了两三次爆炸，并有大火球腾空。

今日凌晨0时许，天津北辰区政府办公室相关负责人告诉新京报记者，他们在昨夜10时许接到消息，称西堤头一存放酒精的个人工厂仓库着火，目前火势在可控制范围内，政府相关负责人和消防已经赶到现场，“只是起火，并无剧烈爆炸。”

凌晨1时许，天津市公安局官方微博通报称，昨夜21时46分，天津公安消防总队接报警，位于北辰区西堤头镇西堤头村的一仓库发生爆燃。接报后，公安消防、属地北辰分局警力迅速赶到现场处置。目前，扑救工作仍在进行，现场无人员伤亡。

随后，有媒体从北辰区委宣传部获悉，事发地为西堤头一个无证照储存氨水和酒精的库房起火爆炸，目前暂无人员伤亡报告。

据悉，此次爆炸距天津塘沽爆炸事故仅2个月。另据天津当地媒体报道，9月16日，北辰区检查组刚刚进入西堤头镇，重点对油漆、制气企业进行拉网式排查，要求各企业加强特种设备的安全管理，全面开展自查自纠行动，将安全隐患消灭在萌芽状态。检查组要求，属地管理部门和相关企业要严格落实安全主体责任，全力维护北辰安全生产稳定大局。

安全是一种世界观、一种文化修养。
大体可分为3个阶段，
第一被动阶段：教育和学习、获取知识；
第二遵守阶段：了解知识并能遵守；
第三互动阶段：互相监督，共同进步。

安全管理生产中有一个理论阐述了安全事故的发生的原因，这一理论认为安全事故的发生是由于存在管理缺陷，或者生产者的不安全行为。而海因里希事故连锁理论认为人的不安全行为是由于社会环境及遗传造成的。通俗的讲人会有不安全行为是由于人当时的情绪造成的。而且安全管理缺陷的存在也有可能是安全管理者当时的不良的情绪，导致安全管理上的疏漏，因此可以科学的讲情绪与安全生产之间有着比较重大的关系。