原创杂谈：为“职工建尘肺健康档案”好

为“职工建尘肺健康档案”好

据山西日报 省总工会确定2014年为全省职工“依法维权年”之后，确定今年的维权重点工作为：以“煤工尘肺病”为重点，积极推进企业扎实开展“防治保”工作—规模以上企业普遍建立以“尘肺病”为主的职工健康档案；普遍落实以“尘肺病”为主的职业健康知情权；与安监、卫生等部门协作配合，搞好患者治疗及权益维护，等等。李丕旺列出当前工作重点，他告诉记者，首先要把“尘肺病”的知识宣传给每个职工，一定要让他们充分了解发病后果、预防知识，对自己的身体、家庭负起责任来。同时，一方面督促企业做好预防工作，建立职工健康档案，另一方面，督促企业在醒目位置公布劳动卫生规章制度、安全卫生操作规程、职业病危害检测结果，在职业病危害较为严重的岗位和作业点醒目位置设立警示标志和说明，监督企业对职工进行上岗前特定体检、在岗定期体检、离岗和应急活动后健康体检，监督企业对体检中发现的职业禁忌人员调离岗位、妥善安置等。山西的做法值得效法，这是保护职工身体健康的实际步骤，也是落实以人为的措施之一。应该说，长期以来，职工的健康堪忧，主要表现在以下方面：一是只要效益，不顾职工身体。这与以人为本方针背道而驰。职工是企业的劳动力，如果他们身体不好，岂能承担不了企业生产任务，那他们的效益从何而来。事实证明，凡关心职工健康的企业，职工也会为其争光。二是煤矿或非煤企业，是尘肺高发企业，给他们建立“尘肺健康档案”是对他们最大的关怀，既要采取有关措施，又要定期检查身体，对患有尘肺的，抓紧治疗。三是像山西那样，建立职工尘肺健康档案，一方面加强治疗，一方面找出尘肺的原因，切实改善职工作业环境，绝不能要钱不要命。四是企业的工会组织，更要负起责任，给予尘肺患者关怀，绝不能放弃治疗或甩包袱，这都是违法的。五是加大投入，治理尘肺源。第一，实现机械化，减少作业人数。第二，加大防范措施，做好宣传，设立警示标志和说明，远离这样的环境。六是形成制度，定期检查，发现尘肺，及时治疗，还职工健康体魄。

关怀工人拿出实际行动或措施，真正体现以人为本方针！

企业若是这样对待工人，真的落实以人为本方针！

关键要落实文件精神！