我们为什么喜欢“弄虚作假”？

     在安全生产中，我们为什么喜欢“弄虚作假”？因为我们没有办法。你不弄虚作假不行，你完不成任务，你不能安心“下班回家”。

比如：我们的上级机关，高高在上，孤陋寡闻，不了解下情，不调查研究，不抓具体政策，也不知道去没有去过“杜邦公司”，也不知道是不是“杜邦公司”的安全培训教材，道听途说，拿着“杜邦公司”的安全管理办法“硬套”，也不管基础目前现在工作的管理现状，今天一个“百字口诀”，明天一个“量化指标”，基层的管理已经到了“朝不保夕”的地步，行为能以受控了。我们的上级部门，还不厌其烦的浮在上面，脱离群众，不深入实际调查研究，不能很好地抓中心工作的贯彻落实，不做艰苦细致的思想政治工作；工作上漫不经心，敷衍塞责，靠“经验主义”办事；对名利斤斤计较，好大喜功；不抓业务，空谈政治；不听人言，蛮横专断；不顾实际，胡乱指挥。我们不弄虚作假也要弄虚作假，一个他不听劝，二是官气十足，拿着“大棒”，盛气凌人，唯我独尊。

有时候弄虚作假能沽名钓誉，弄虚作假能瞒天过海，弄虚作假能偷奸耍滑。弄虚作假，久而久之，就演变成了遇事推诿，怕负责任；承担任务，讨价还价；办事拖拉，长期不决；麻木不仁，失掉警惕。

官僚主义的“假”。文电多、会议多、工作组多、上层活动多、检查评比多，习惯于靠会议开展工作，靠发文件督促工作从而脱离实际，出现许多假情况、假经验、假典型。

沉重的步伐，我不想挣扎 还是停止吧……….，

洛阳安环师：http://www.esafety.cn/blog/wll/34024/index.html

2017-04-21

官僚主义的安全“假”一传递到企业就是事故“真”！

官僚主义的“假”。文电多、会议多、工作组多、上层活动多、检查评比多，习惯于靠会议开展工作，靠发文件督促工作从而脱离实际，出现许多假情况、假经验、假典型。

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弄虚作假已经成了正常工作的一部分

文电多、会议多、工作组多、上层活动多、检查评比多，习惯于靠会议开展工作，靠发文件督促工作从而脱离实际