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有一种管理叫“安全管理新常态”

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安全新视角 发表于 2015-8-8 17:14:50 |只看该作者 |正序浏览

安全管理新常态调查之安全管理人员的教育培训和持证上岗

新常态是12个“习式热词”之一，第一次提及“新常态”是习近平在2014年5月考察河南的行程中。包含有重要的政治或政策信息，在更多场合反复出现并逐步被系统化，直至正式成为治国理政的新理念和决策依据。

在新《安全生产法》实施以来，安全管理也同样面临着新问题、新看法、新的工作思路，这需要我们安全管理人员一一去面对、去解读。
1、企业安全生产管理人员的配备：三类人员虽多，大都是企业资质维护和安全生产许可证延期的需要，兼职、挂名的很多，专职的很少，且专职干安全管理的绝大部分都在生产第一线。
2、企业特种作业人员的配备：特种作业人员证件足以满足企业的企业资质维护和安全生产许可证延期的需要，以及招投标的需求。但在实际工程施工现场，真正干电工、焊工、机械操作手的等等人员大都不持证。实际持证人员也都不从事该岗位，有很多人员都是为了和企业签订劳动合同而占用该资源去考的上岗证。
3、企业安全管理部门的负责人的任命：安全管理部门负责人大多都是从非专业岗位当中挑选上岗。专业知识可以不懂，但要八面玲珑，会来事，有邪劲，上得了会场，下得了酒场。
4、企业专职安全管理人员良莠不齐的尴尬处境：一些在企业里干啥工作都不行的个别正式（合同）员工，一直都无法安排，是个老大难的包袱问题，最终的解决办法大都是去考个安全员证书，干了安全员岗位。不会使用电脑、无法整理安全资料，还得给配个安全资料员。到现场也发现不了安全隐患，更谈不上去及时消除潜在的危险源了。挂的是项目安全主管的职务，实际上什么也没干。
5、企业对国家注册安全工程师的使用：根据新的安全生产法，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。企业现在大都是鼓励安全管理人员去考取注册安全工程师，但一般不会使用。很多人员在初始注册后就无下文了，过了继续教育时间也无人过问。证书补助相比一建和造价师等少得可怜，几乎等于没有。