马上就要到6月了，一年一度的全国“安全生产月”活动即将开始，各地都在紧锣密鼓地组织大量具体的活动，“痛并快乐着”的一个月即将拉开大幕。“安全生产月”活动始于2002年，笔者从2003年开始，连续参与了15届“安全生产月”活动，历年筹划、准备、实施活动的点点滴滴仍然历历在目。“安全生产月”活动是我国结合国内安全生产实际的一项创新举措，在提高全民安全意识、提升安全生产水平方面发挥了历史作用。
但是，在肯定成绩的同时，我们要清醒地看到“安全生产月”活动在形式、内容、效果等诸多方面存在诸多问题。“安全生产月”活动逐渐成为不少地方政府和安全监管部门的鸡肋，“弃之不能，食之无味”。
“安全生产月”活动经常是政府的“一头热”。可以看到，各级“安全生产月”活动的主导者、实施者都是以地方政府，或者说就是安全监管部门单打独斗为主。地方安全监管部门自己搞不少活动，比如轰轰烈烈搞个咨询日，炎炎烈日下，没有几个市民会去咨询，现场的工作人员却比群众多得多。
最常见的镜头是领导满头大汗地去现场各个展位巡视一下，看望一下工作人员。或者，集安全系统之力搞个统一执法行动，现场气势浩大、万箭齐发，画面很好看，甚至累到了一批执法人员，但是在企业、群众那里却始终无法获得共鸣，教育效果也低得可怕。
再就是活动的形式单一、僵化。我记得当年写原东山区2003年“安全生产月”活动总结时，我还做了个统计，共发出各类宣传单张、印制海报、挂横幅多少多少，在那个非智能手机时代，这是一个主要的安全知识传播渠道。但是，你再看看14年后的今天，在智能手机时代，在新媒体发展的时代，我们多少个“安全生产月”活动总结里面还在讲传单、海报、横幅的数量。
这至少说明了一个问题，那就是我们的活动形式十余年不变，至少没有大变。我们可以看看各地的活动方案，大同小异，无非就是宣讲、执法、应急活动等等。在这个五彩斑斓、精彩缤纷的世界，僵化的形式、单一的填鸭已经引起不了群众的任何兴趣。
宣传内容没有创新。“安全生产月”活动中，年年组织各类安全生产宣讲，但是，反反复复宣讲的内容却差不多，总是在炒剩饭，营养价值不高甚至没有。我曾经见过“某专家”的一个万能PPT，十年前和十年后的内容没有什么差别，唯一的差别就是个别图片是新的。
我们身处“内容为王”的时代，宣传教育如果没有“痛点思维”，不能抓住受教育者“心灵中最柔软”的那块地方，不换位思考，那么出来的东西很容易都成了“豆腐渣”，没人愿意动筷子尝试一下。
“安全生产月”活动要做好，就要想办法把企业、员工调动起来，让他们来发起活动、组织活动、参与活动。所以，要把“安全生产月”活动做好、做活、做出效果，关键就是要做好“三个台”，那就是政府打造平台、企业走向前台、员工走下看台。
政府打造平台。就是政府及其安全监管部门要打造各类安全生产比赛、评比、活动，打造各式各样的平台，做“裁判”。比如，举办一个安全文艺作品大赛。首先就是要海选各类文艺作品，我记得有一年我们举办的一个比赛报名参加海选的作品有70至80个，分布在50至60个企业。
我们就以50个企业参与为例，那么这50个企业有相当一部分人的参与节目的编排、内容的制作、选手的排练，在准备的过程中就有上千人参与其中，准备节目的过程就是一个安全教育的过程。
这其实就是一个从“点”到“面”的过程，覆盖面大、宣传效果好。一旦作品入选，企业的投入更大，参与的人力更多，效果也更好。这些年来，笔者所在的广州开发区安全监管局曾经组织过安全促进项目大赛、安全“舞林大赛”、安全挑战赛、安全DV作品大赛等等，通过对这些作品的评奖、企业的评比，引导企业积极参与到各类安全比赛、交流中来。
企业走向前台。企业是安全生产的责任主体，也是安全生产宣传教育的主体。要引导、鼓励、支持企业结合自身特点组织“安全生产月”活动。笔者曾经多次参观企业的“安全生产月”活动，发现很多企业的活动接地气，和厂区的安全生产情况结合的非常好，宣传活动能够和员工产生强烈的共鸣，现场效果非常好。
因此，政府要把相当一部分精力放在鼓励企业上面，可以通过活动先进评比、观摩等形式推广和鼓励企业去组织自己的活动，甚至是组织区的层面的活动。比如“安利杯”全国安全促进项目大赛，就是由安利（中国）日用品有限公司组织的一项全区性活动，今年是第五届，已经突破区的层面，向全国征集项目参赛了，实现网上视频直播，效果估计不是一般的好。
员工走下看台。以前，我们的“安全生产月”活动都是政府、企业拼了老命组织，然后组织员工去看，员工可能还老大不乐意。“安全生产月”活动如果缺乏了企业员工参与，那就是独角戏，注定是失败的。群众是历史的创造者，员工的智慧是无穷的，如果把他们引导到安全生产宣传教育上来，一定会有奇效。
这些年来，我们很多安全文艺作品的创意都来自一线员工，比如安全文艺作品《安全到家》、《安全是朵幸福花》、《刀随我梦》等等，宣传效果杠杠的。我们也发现在安全促进项目大赛中，很多的巧妙创意都是来自一线员工。所以，政府、企业一定要引导员工主动参与到“安全生产月”活动中来，让活动能够互动起来，效果自然会好起来。
所以，把“三个台”打造好，让政府打造平台、企业走向前台、员工走下看台，才能让“安全生产月”活动不成为鸡肋。