“中国认证认可”微信公众号在9月12日“一注册人员伪造文书致资格被撤销”（点击可看原文）一文中，曾提及凯邦认证的部分违规人员的运作方式。
以往的审核经历造假，往往与审核员不到现场、冒名顶替、非专业审核员顶替专业审核员等现象同步发生，目的是为了能够满足质量管理体系实施规则和注册准则中对专业条款的要求，从而单独或合谋进行经历造假，多属于注册审核人员的个体偶发事件。
此次凯邦认证人员的经历造假，则是机构系统性造假，相关人员向机构提供基本学历、工作经历信息及电子签名，授权或默许机构集中办理注册事宜，部分人员甚至从未实际参与审核便已获得了注册审核员资格。且呈现出以下特点：一是人员晋级周期短，凯邦认证通过造假手段，平均30天便能完成实习审核员到审核员多领域（QMS\EMS\OHS）晋升；二是人员更趋年轻化，26人的平均年龄36岁，自身知识储备和考试能力较强，且有质量管理相关的工作经历。
一次性撤销26人的53项注册资格，开创了协会成立以来单批处理人员的数量记录。中国认证认可协会自2005年9月成立以来，始终致力于引导和规范从业人员的从业行为，人员自律工作在关注“增量”和优化“存量”方面同时进行，整肃从业人员队伍力度逐年加大。同时，随着信息技术手段进步，数据比对更加快捷、精准。截止目前，协会正式处理人员136人次，涉及资格267项，其中撤销104人的196项注册资格，暂停32人的71项注册资格，通报已经成为例行模式。
同时，协会针对违规人员的事后处置只是工作的一个方面，包括注册信息查验比对功能升级、偏差风险预警等系统性防治手段的提升才是未来工作的重中之重。
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