影响安全生产的因素很多,包括人、机、物、法、环、料等等,但其中最难掌控的就是人的因素,每一种情绪都会在工作中得到呈现。在工作中,情绪会影响人的判断、工作满意程度、互助行为、解决问题的创造性思维以及决策的制定。想安全工作?先学会情绪管理! 因为和同事产生摩擦而不认真工作; 因为家人生病而没有心思生产; 因为安全意识不强而造成安全事故; 等等… 在工作中,情绪确实会影响人的判断、工作满意程度、互助行为、解决问题的创造性思维以及决策的制定。情绪管理好了,就是积极向上、催人奋进的良药,管理的不好就是消极悲观、害人害己的毒药。毕竟我们生活在集体中,我们依附于群体而存在。 那么,怎样更好的管控这些小情绪?如何做好自己情绪的主人?如何通过正确的方式对自己的情绪进行管理?情绪管理对做好安全工作有什么启发? 情商高的管理者能够平衡、合理地看待并且有效运用情绪,高情商并不等于成功,但忽视情绪的作用、否认自己及他人的情绪将一定会导致失败。 这是由黄修照老师主讲的安全家22期线上安全课堂-安全管理之工作中的情绪管理培训课件。
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