福建龙岩市永定区力推“一对一”一线工作法

福建龙岩市永定区力推“一对一”一线工作法

本报讯 记者邹文华 通讯员林钜鸿报道 福建省龙岩市永定区自推出“一对一”一线工作法以来，在服务、盯守、指导、教育等方面下功夫，创新监管工作方式，取得良好成效。“安监部门推出‘一对一’一线工作法，让我们企业切实感受到监管部门服务企业的诚心，办起事实在太方便了。”近日，华润水泥（永定）有限公司高级经理邹德森高兴地夸赞。

“一对一”服务。去年3月份，该区安监局首创“合约式”安全监管，区安监局21名干部分别挂钩到22家非煤矿山、78家危化企业， “一对一”负责为企业提供挂钩联系、规范审批、许可提醒、公开事项、首查告知和廉洁利民六项服务，建立安全监管服务“绿色通道”。一年来，接待来信来电来访213人次、行政许可提醒11家次，释疑解惑、提供技术服务178次。

“一对一”盯守。永定区是福建省安全隐患排查治理试点县区，该区建立了完整的隐患排查治理台账，对安全隐患从排查到整治闭合，实行“一对一”盯守。交管大队对全区16部校车、39部危货车、164部客运车辆实行民警挂钩，每半月检查、宣传教育一次。

“一对一”指导。该区对标准化和安全文化建设创建企业开展“一对一”上门指导工作，了解企业创建工作进度情况，并协助企业参照评分标准进行内业资料的梳理，进一步提高企业安全生产管理水平。

“一对一”教育。该区为遏制中学生违规骑车上学的现象，交管大队每月定期深入各个中学，对中学生无证驾驶电动车、摩托车等违规行为进行现场纠违，对违规骑车的学生进行现场登记，开展“一对一”的宣传教育。

创新工作模式