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湖北保康县“五问”反思抵制违章

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sxiyun 发表于 2014-5-1 11:36:53 |只看该作者 |倒序浏览

湖北保康县“五问”反思抵制违章
查清违章时矿工的思想，便于矿企反思培训教育效果
你当时为什么要这样做？
你这样做可能会导致什么样的严重后果？
突出受到教育才是根本目的
你认为怎么处理自己的这次违章行为？
让违章人员对以后的安全工作做出承诺，自我约束
你今后如何去做好安全工作？
你如果再违章了怎么处理？
■伍兴章
近日，湖北省保康楚烽磷矿一名违章矿工通过“五问”工作法发出肺腑之言：“我当时没多想，只是想早点完成凿岩工作任务而忘了对作业环境安全状况进行确认。现在我知道错了，这种违章可能危及我和工友的生命，真的太可怕了。矿方虽然没对我进行罚款，但我会铭记在心，以后再也不会松懈警惕了。”
这是湖北省保康县在矿山领域实行违章“五问”工作法的一个缩影。
保康县是磷矿原矿生产大县，年产量400多万吨，矿工多为农民，人的不安全行为较多且难以根治。在该县，违章是诱发矿山生产安全事故的主要原因之一。2012年12月，一名矿工吐露出埋藏心底的秘密：“我想用血的教训呼吁，善待违章后的工友。工友之所以冒着生命危险当矿工，就是这一行劳动报酬高。当违章者被经济处罚后，最多的是怨气，最现实的想法是如何补救经济损失，哪怕是更严重的违章他们也不怕。2010年我工友的死就是一个血证……”
为引导矿企认清罚款不是目的，关键在于要让违章人员从内心深处认识、畏惧、消除、防范、抵制违章，该县安监部门改变过去单一的经济处罚模式，于2013年2月起在楚烽磷矿试行“五问”工作法，得到矿企和矿工的普遍认可后于当年下半年在全县矿山领域推广。
楚烽磷矿矿长这样总结：“五问”工作法的第一问和第二问可以查清违章时矿工的思想是怎样的，有没有意识到存在的风险。便于矿企反思培训教育的效果，现场管理中是否存在盲区和漏洞。第三问是为了突出罚款不是目的，受到教育才是根本目的。第四问和第五问实际就是要让违章人员对以后的安全工作做出承诺，自我约束。
自该县落实“五问”工作法后，2013年矿企违章次数同比减少452次，单个重复违章次数减少46%。