患癌女教师的悲剧，谁之过

患癌女教师的悲剧，谁之过
兰州交通大学博文学院女教师患癌被开除事件迎来反转。兰州交大博文学院8月22日下发文件，恢复刘伶俐劳动关系，同时补偿工资及丧葬抚恤金。

只是“补偿”对于离世的刘伶俐太迟了。兰州交大博文学院的教师刘伶俐，2014年被查出卵巢癌，但校方却在明知她请假治病的情况下，不仅停发工资、停缴社保，还以旷工为由将她开除。并对前来恳请续缴社保的刘母说：“不要给我哭，我见这样的事情挺多的。”之后，尽管法院两次判决“开除无效”，但校方始终不以为然。

事件令人痛心的依旧是劳动者保护的老问题。“讲人情、人性化管理”哪去了？取而代之的为何又是无视生命的冷漠？谁给了校方无视法院裁决拒不履行的权力？从中所反馈出的司法是否受到外部干预、司法权威如何保证、高等院校与地方政府耐人寻味的关系都令人深思。

被学院开除几乎把治病的刘伶俐逼上了绝境，最直接的打击便是失去了工资收入，同时又失去了医疗报销的待遇。此前刘伶俐要求维持医保，借此减少自己治病的经济负担，而学校表面上以教师违规为由开除教师，按照刘伶俐代理律师蔡翔的说法，开除是一种纪律处罚，学校的行为更倾向于非法解除劳动关系，也就是恶意解雇，这违背了用人单位应承担的法律责任。

众所周知，患病职工有两年的医疗期，在医疗期内，单位不得解除劳动合同。除了涉嫌违反劳动合同法等相关法律，教师身份又把劳动权益保障的普遍性困境放大了。这也是刘伶俐事件如此刺眼的原因，身为大学教师的当事人应有的生命尊严与体面被学院粗暴抛掉，颠覆了人们对大学教师“铁饭碗”和待遇优渥的印象。

义愤填赝之余，还是要厘清一些基本事实。兰州交大博文学院并不是一所公众传统意识里的公立大学，而是由兰州交大申办的独立院校，具有独立法人资格，人事、财务运行独立，只是一所兰州交通大学二级学院，属于民办本科层次的普通高等学校。

这便是本世纪初国内大学发展三本层次教育形成的一种办学模式，在逐渐脱离“母体”独立运行之后，由资本方控制独立运营。众所周知，民办教育的师资往往是（劳动）合同聘用制，并不存在“铁饭碗”之说，也未必待遇优渥。

有资料显示，2014年全国292所独立学院中，201所举办者有房地产及各类投资企业背景，约占独立学院总数的68.8%。这背后值得深思的问题是：企业用投资的理念去办学，受聘教师的权益保障在资本逐利的背景下面临挑战，独立学院、民办大学等社会力量参与的高等教育机构，能否真正地坚持教育的公益性。

在刘伶俐生前署名“与癌症君抗战的念念”的微博中，最后一条停留在8月6日。她说：“不要告诉我一切都会好起来，怎么可能会好起来？”最凉不过人心，逝者已去，悲剧如何不再重演却是留给全社会的沉重话题。

逝者已去，悲剧如何不再重演却是留给全社会的沉重话题。