安全生产考核决不能“临时抱佛脚”

年终岁尾，各种考核一拥而来，很多单位领导认为年终考核可以像应对考试一样“临阵磨枪不快也光”，致使很多员工不得不加班加点的找文件补材料，怨声载道，叫苦连天，笔者认为，这种应对年终考核的做法实在是不可取，安全生产年终考核决不能存在“平时不烧香，临时抱佛脚”的现象。

安全生产考核，是上级对下级履行安全生产岗位职责，完成安全生产总体目标情况的了解、核实和评价，意在督促、加强、推动安全生产工作，是一项十分重要的工作，必须用数据说话，用实绩衡量，应严禁流于形式，走了过场。

安全生产，事关人民群众生命财产安全，容不得半点马虎，要不得半点大意，因为事故猛于虎，稍有不慎，将会造成大祸。少壮不努力、老大徒伤悲。做好安全生产工作，得靠真本事，凭真实力，下真功夫，切不可有丝毫的侥幸心理，平时不“烧香拜佛”，对安全生产工作不管不问不重视，考核时却指望上级网开一面普降重恩，临时抱佛脚的去应付考核只能是大错特错。

临时抱佛脚者绝不是真心实意的想搞好安全工作，他们在对待上级考核时，弄虚作假，投机取巧，缺什么补什么，这种现炒现卖应付考核的方法纯属无用之举，徒劳而无功，对安全生产工作根本起不到任何作用。

与其加班加点补材料，不如勇敢的正视问题，面对问题，寻求解决问题的办法。目前，基层确实存在以文件落实文件，以会议落实会议的现象，存在重口号，轻行动，虎头蛇尾现象，临时抱佛脚应付考核一度成为他们的无奈之举，他们认为上级制定的考核标准偏离实际，考核内容更是纯属扯淡，很多工作没有政策支持、人员支持、资金支持，根本无法做也无法做好。那为什么不通过考核来让上级意识到这些问题呢？