镇巴县安监局努力建设“六型”安监队伍

镇巴县安监局努力建设“六型”安监队伍
　　陕西省镇巴县安监局，在开展以反“四风”和“八项规定”为主题的作风建设活动中，通过抓学习、提素质、练业务、上水平等多种形式，打造“六型”安监干部队伍，确保安全生产工作上水平。
　　一、注重学习，提高素质，建设学习型团队。要求安监干部通过深学政治理论，精学业务知识，博学修身之道，提高自身综合素质、解决具体问题和各类矛盾的能力，以适应新常态下安监工作不断发展的需要。
　　二、与时俱进，大胆探索，建设创新型团队。要求安监干部解放思想，转变观念，勤于思考，不断探索，树立创新意识，激情工作，把观念转变落实到工作行动中，把“三严三实”的要求与实际工作相结合，紧紧围绕安全生产促进经济发展。
　　三、依法行政，服务群众，建设法治型团队。建立健全法律学习机制和对干部的监督考核机制，促使安监干部依法行政水平不断提高，行政行为更加规范，自觉维护群众的合法权益，不断提高群众对党和政府的信任度和满意度。同时注重工作方法、工作内容、工作形式的创新，将依法行政和道德建设相结合，教育干部学法懂法，艰苦奋斗，爱岗敬业，文明礼貌，从而在日常工作中、生活中提高自身的法律素质和依法行政的实践能力。
　　四、牢记宗旨，激情实干，建设服务型团队。安监干部在严格执法同时，要服务群众，把群众满意不满意，赞成不赞成作为评价工作的重要依据，真正让群众感受到亲民、爱民、为民，进一步密切党群干群关系。
　　五、艰苦朴素，廉洁奉公，建设廉洁型团队。加强对《中国共产党廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政规章学习，反对“四风”、坚持落实好“八项规定”，坚决做到“四不”：不以权谋私、不以钱谋利、不优亲厚友、不吃拿卡要，在执法过程中真正做到公开、公平、公正。同时进一步加强机关自身建设，努力降低行政成本，提高行政效能，在全体干部中形成艰苦奋斗、厉行节约、反腐倡廉的良好风气。
　　六、精诚团结，共谋发展，建设和谐型团队。通过开展“三严三实”活动，引导、激励干部调整心态，不心浮气躁，树立公仆意识、大局意识、服务意识，做到大气、大义，促进干群和谐;领导之间做到大事讲原则、小事讲风格，共谋发展，促进班子和谐;工作中转作风、讲文明、树形象、比奉献，提效能，促进工作和谐。
（吕朝泽）

加强安监队伍建设

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