原创杂谈：伏天话防暑

伏天话防暑

今天进伏了，且是40天，气温升高，湿度大，别说露天作业，就是在厂房内，也是闷热难捱。各企业想出了很多办法，其目的，就是保护职工的生命安全，体现以人为本的方针。大体的做法是，一是发降温茶或送冰棍或绿豆汤等，这很原始了，差不离是“老传统”了。但我认为，有，比没有强，起码职工受益了。二是防暑降温补助。必须及时发放，别等到过了伏天再发，要足额，不要克扣。三是更改作息时间，尤其是建筑行业，充分利用早晚时间，错开高温时段。绝不能叫职工在高温下作业。室内作业的，要采取降温措施，如添加空调，加大通风，减少作业时间，总之，叫职工安全渡伏，保护其身体健康。四是若温度过高，应放高温假，有关部门应视气温而定，绝不能发生中暑现象，更不能因高温而发病的。五是安监部门会同其他部门，深入企业检查防暑降温情情况，对违反规定的，要停产，对不顾职工生命的，要予以处罚，并对有关负责人约谈。六是防暑降温措施到位，凡不到位的，安监部门应做停产处理，啥时合格再作业，绝不能以效益牺牲职工生命为代价。对差的企业，要通报批评，绝不能姑息。七是职工也要维护自身利益，对拒不执行有关规定的，要向上级反映，职工代表要行使权力，找有关领导反映。甚至有权停止作业。总之，防暑降温工作，关乎职工生命安全，关乎企业的形象，切不可当儿戏，要求真务实，切实把这项工作做好。

防暑降温是大事，必须要抓好。

赤日炎炎不防暑，谁还受得了，有关企业或政府部门应做一件大事来抓。

进入二伏了，防暑津贴发放了吗？