让安全宣教成为提升意识提升能力之本

让安全宣教成为提升意识提升能力之本

网评员：吴杨云

常言道，基础不牢，地动山摇。安全生产是企业生存与发展的基石，这个道理对大家而言，其义自显，不言而喻，大家都能从身边或亲身经历的事件中感悟到安全生产的重要性。
但是，安全生产之本在哪里？如何强基固本，从源头上解决安全生产管理的问题。这一点，并不是每个人都有研究，都有较为深刻的认识。
作为保证人类生产实践活动能够永续进行的安全生产，其主体必然是人，离开了人这一活动主体，其所谓的生产实践活动、安全生产都将失去本义。由此得来，人必然是安全生产之本、之根。解决好人的问题，安全生产领域里的所有问题，便会迎刃而解。
解决人的问题，要解决人的什么问题。人作为一个有意识、有思想的高级动物，其行为受其意识、思想支配，其行为是否规范，是否合法，是否影响安全生产，皆取决于人对安全生产重要性的认知和行动能力。
所以抓住人对安全生产工作重要性的认知和行动能力，才是我们解决安全生产领域所有问题的根本。以改变人为最终目标的安全文化，安全宣教变成为我们改变安全管理现状，实现安全生产的首要工作。
人心长在身体中间，心到底是什么？怎样才能被打动，怎么才算是深入呢。文化的力量到底通过怎样的方式、方法、渠道进入人心呢？
笔者认为，一是事故案例或安全故事，二是安全文化产品；三是安全评论。
事故案例或安全故事，可以从事故来临时的危险性、突发性和对人伤害程度，让人感受事故惨烈性，可以触动人的神经，触动人的意识，加深对安全生产工作重要性的认识。
安全文化产品包括安全哲学故事、安全生产通讯报道、安全小说、安全诗歌等，让人们从动人的故事情节和亲人的期盼中再次认识自己的肩负的安全责任和重担。
安全评论就是评论员发表的对安全生产工作的认识和论点。人们通过阅读评论员的文章，学习和提高对安全生产工作认识，从中掌握安全要领。
所以要想搞好安全宣教工作，不单单是印发材料、张贴标语、发放传单，而是要与一线职工、社会大众开通沟通过平台，开展深入交流，产生心灵共鸣，我们才能写出好的作品，感染社会大众，凝聚众人力量，触动大家树立百年大计安全为本的思想。
有了这样的心灵感触，我们才能在社会上自然而然的形成一种我要安全，我做安全，我能安全的氛围。
有了这样的心灵感触，我们才能将安全宣教工作成为提升意识提升能力之本。
让安全宣教成为提升意识提升能力之本，就是让安全宣教工作成为改变人有效手段，改变人的认知，改变人们对安全工作规则的理解，对安全信念的支持与坚持，以及人的行为模式、态度及与他人的互动方式。
安全文化宣教不是通过要求来达成的，而是通过渗透式的，要在每个细节上留下印记，要让安全的影子时可产生影响。


二〇一五年一月二十七日

事故案例或安全故事，可以从事故来临时的危险性、突发性和对人伤害程度，让人感受事故惨烈性，可以触动人的神经，触动人的意识，加深对安全生产工作重要性的认识。
在基层，事故案例和安全故事的警示意义尤为重要，也最容易宣教于心，易于接受。
吴老师讲得非常好，赞一个