工会女职工组织的职责和任务

　　工会女职工组织的职责和任务

　　一、维护女职工的合法权益和特殊利益。

　　二、团结动员和组织女职工为经济建设和社会进步建功立业。

　　三、提高女职工队伍的整体素质。

　　四、加强女职工组织的自身建设。

　　工会女职工组织的职责

　　对于当前女职工劳动保护在一些企业特别是非公有制企业难以落实，存在严重侵害女职工合法权益的现象，工会女职工组织存在具有极大的意义。下面为您介绍的是工会女职工组织的职责。

　　工会女职工组织是工会的下属结构，工会女职工组织的职责主要包括以下几个方面：

　　第一、认真贯彻落实工会工作方针和同级工会代表大会的决议;研究确定本级委员会的工作目标、任务和规划;指导和协调所属工会女职工工作，总结推广女职工工作经验。

　　第二、团结、动员广大女职工在社会主义现代化建设中建功立业。

　　第三、维护女职工在政治、经济、文化、教育、医疗、保险和家庭方面的特殊利益和合法权益，向歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

　　第四、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制订，并协助和监督有关部门贯彻实施;协助并督促行政部门贯彻有关女职工的劳动保护政策和法规;协助有关部门改善女职工的生活福利设施，为女职工办实事、好事，帮助女职工解除后顾之忧。

　　第五、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信自立、自强精神，帮助女职工提高政治思想道德和科学文化技术素质。宣传女职工先进典型和先进事迹。

　　第六、加强工会女职工工作的理论研究。改革开放以来，随着竞争机制的引进，给各行各业女职工展示聪明才智创造了良机，也给女职工工作提出了许多新课题。女职工委员会要经常调查研究并及时反映带有普遍性、倾向性或代表性的女职工问题。要通过理论研究，积极探索改革开放条件下女职工的新课题，指导新时期女职工工作，推进妇女解放事业的发展。

　　第七、提供女职工工作资料，协助有关部门管理和培训女职工干部。

　　第八、不断加强国家妇女组织的交往活动，积极为妇女解放事业作出贡献。

　　大学的：

　　1、向女教职工宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的意义，依法维护女教职工的合法权益，激励广大女教职工积极投入教育改革，并为学校的发展与改革做出贡献。

　　2、加强对女教职工和女教职工干部的教育与培训，不断提高思想素质、业务能力和参政议政的能力。

　　3、加强自身建设、健全、完善女工委员会组织。创新地开展女教职工工作。

　　4、教育女教职工要自尊、自爱、自立、自强。努力学习，增强本领，为社会和家庭多做贡献。

　　5、为女教职工办好事、办实事，积极促进有关部门反映解决女教职工的工作和生活存在的困难，力所能及的为女教职工排忧解难。

　　6、教育女教职工正确对待处理恋爱、婚姻和家庭等问题。

　　7、组织女教职工开展丰富多彩的活动，丰富女教职工的业余生活。

　　8、积极配合计划生育委员会等部门做好计划生育的宣传教育工作。

　　9、完成学院和上级工会交给的其他任务。

　　工厂的：

　　一、围绕党的中心工作和工会的中心工任务，针对女职工的特点开展工会。

　　二、努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊自信自立自强为内容的“四自”教育，引导女职工做“四有”职工，树立共产主义理想和道德观，正确处理恋爱、婚姻和家庭关系，做新时代的新女性。

　　三、组织和动员女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议等活动，努力完成本职工作，充分发挥女职工在企业三个文明建设中的重要作用。

　　四、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技能素质，更好地适应发展社会主义市场经济的需要。

　　五、协助和督促行政建立健全女职工劳动保护设施和女职工劳动保护制度。签订女职工特殊权益保护专项集体合同。

　　六、配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育，增强女职工的自我保护能力。

　　七、关心女职工身心健康，积极组织开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业务生活的文体活动。

　　八、做好计划生育的各项管理工作。

　　乡镇的：

　　一是加强女职工素质教育。认真开展科学发展观教育，培育女职工“四自”精神，提高自主创业、岗位创新能力。组织女职工学习新技能，掌握新知识，适应岗位就业的需要，增强创业创新本领和能力。今年3月，乡总工会与乡妇联协同配合，举办了1期以下岗女工和外出务工返乡妇女为主的家政培训班，开展家庭护理、家庭保健、婴儿护理、妇女健康等内容的学习培训。

　　二是深化巾帼建功活动。组织广大女职工开展争创“巾帼文明示范岗”、“巾帼文明示范标兵”活动;积极创建劳动关系和谐企业，通过指导女职工签订劳动合同、集体合同和女职工特殊权益专项集体合同，督促用工单位改行合同，确保女职工的劳动权益、工资报酬、社会保险、劳动安全和特殊权益不受侵害，并通过开展巾帼建功活动树立了一批女职工先进典型。

　　三是加大特困女职工帮扶力度。充分发挥女职工组织优势和资源优势，主动争取党政领导支持，协调多方关系，开展好帮扶工作。做好特困女职工调查摸底工作，健全特困女职工档案，要做到四清楚，即人员清楚、家庭收入清楚、本人就业状况清楚、帮扶重点清楚。

　　四是加强干部队伍建设。提高女职工干部综合素质，增强女职工干部工作创新能力和组织协调能力，加强事业单位、非公企业工会女职工工作，确保开展女职工工作有机构、有人员、有经费。深入开展调查研究，把握当前女职工和女职工工作在改革发展中的状况、面临的问题和困难，提出对策建议。