突出特色 深化内涵 凝聚正能量

突出特色 深化内涵 凝聚正能量
——山西乡宁焦煤集团台头前湾煤业有限公司安全文化建设纪实
山西乡宁焦煤集团台头前湾煤业有限公司隶属于山西乡宁焦煤集团有限责任公司。公司现有职工2000余人，资产总额13亿元。
近年来，该公司大力发挥企业文化的引领和凝聚作用，强化安全文化理念的再学习、再实践，紧密结合实际，形成了独具特色的高品质安全文化，有力促进了生态文明、安全和谐、安全高效型现代化矿井的建设。
2009年至今，该公司已连续多年实现安全生产，先后被授予中国煤炭工业双十佳煤矿、国家级质量标准化矿井、全国安全高效型矿井、行业一级安全高效矿井、山西省文明和谐单位、山西省管理优秀企业和山西省优秀基层党组织等荣誉称号。
理念先行 健全管理网络
文化建设，理念先行。安全理念是安全管理的灵魂，是安全管理的指南和目标。台头前湾煤业公司在长期的安全生产实践中，提炼出了独具特色的安全理念，形成了“弘扬一种精神，树立十五个理念”的安全文化体系。
在此基础上，该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“安全先于一切、重于一切、高于一切、大于一切”为原则，把安全管理作为各项工作的重中之重，逐步形成了“投资、管理、活动、培训、制度、行为”六位一体的安全管理网络，推动安全文化建设。
立足投资保安全。加大安全投入是实现安全生产的关键。2013年以来，该公司累计投资3000余万元，对井上、井下进行了全面改造，使矿井面貌和生产环境发生了很大的变化。在建立应急救援大队的基础上，投资150余万元配备应急救援物资，提升矿井应急处置快速反应能力。
立足管理保安全。坚持“谁主管谁负责、谁审查谁负责、谁带班谁负责、谁安排谁负责、谁上岗谁负责”的原则。该公司通过明确责任，强化落实，形成了以“岗位自律、区队自管、班组自控、专业自监”为核心的安全管理体系，从隐患排查治理和安全质量标准化建设入手，狠抓安全管理。为提升质量标准化建设水平，该公司每月组织一次分专业的质量标准化验收评比。同时，每10天开展一次重点排查，每月进行一次全面拉网式排查，全力做好隐患排查治理工作。
立足活动保安全。根据上级要求，该公司采取多项有力措施，扎实贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，推广“人人都是通风员”的理念，开展“一通三防”、“防治水”、“机电运输设备”等大会战和顶板管理专项检查，进行“雨季三防”、“手指口述”、安全大检查等专项活动，全面提升矿井安全水平。
立足培训保安全。该公司创新培训方式，丰富培训内容，落实培训责任，构建了“工作学习化、学习工作化、工学一体化”的培训格局，真正做到缺什么补什么、需什么学什么，不断提高职工队伍素质。开展全员安全培训，增强全员安全意识。今年以来，该公司以瓦斯、防治水、通风等为重点，开设了4期技能培训班共培训568人，考试合格率100%，特种作业人员全部做到持证上岗。采取每日一题、每旬一问、每月一考的“三个一”培训法，不断提高职工安全理论水平。以技术比武、知识竞赛、岗位练兵和师带徒等活动为载体，努力使职工做到业务上“专一门、懂两门、会三门”。
立足制度保安全。该公司制定完善了安全管理、安全质量标准化建设、领导干部带班下井等20余种安全管理制度和领导干部值班、行政例会、考勤、劳保用品管理、工伤管理、劳动用工管理、职业危害管理等10余种制度。在此基础上，研究出台了《职能科室考核评分细则》，公司与各单位、各职能科室签订了工作目标考核责任书。通过健全制度，使管理责任有效分解到科室、区队，细化到班组和个人，形成了公司上下围绕发展目标努力攻坚的强大合力，为企业发展提供了坚强的制度保障。
立足行为保安全。职工的作业行为直接关系到矿井的安全生产能力。该公司坚持从基础抓起，从基本功抓起，不断强化岗位人员的操作技能、管理人员的业务知识和综合能力，建立并落实安全行为标准，规范干部的安全管理行为和职工的安全操作行为。同时，积极推进全员安全“素质提升”工程，以提高职工操作技能、自主安全能力为目标，通过规范化管理、标准化作业，变事故后追究责任为规范职工整个作业过程，引导职工养成良好的作业习惯，实现安全生产的可控和在控。
文化引领 凝聚发展合力
建塑安全文化是提升企业安全管理水平和实现安全生产长治久安的重要举措。台头前湾煤业有限公司采取多项措施，发挥安全文化的引领作用，营造安全文化氛围，不断增强职工的安全意识和主人翁精神，提升企业的凝聚力和向心力。
大力渗透安全文化。该公司在矿区主干线、住宅区、工业广场等地悬挂宣传标语，在职工公寓楼、井下巷道等地精心布置图文并茂的亲情寄语、安全漫画和职工全家福，建成了文化街和文化长廊。充分发挥广播、简报、板报、宣传橱窗、电子屏等宣传载体的作用，使它们成为传播安生文化的窗口。以班组为核心，以班前会为重点，以“一日一题、一周一评、一月一考”为手段，形成了文化园地。
开展丰富多彩的安全文化活动。去年以来，该公司采取多种形式不断丰富职工的文化生活。职工自编、自导、自演的“煤海情•中国梦”主题“消夏文艺晚会”，在乡宁县演出时，受到近万名当地群众的好评。举办“庆五一、迎五四”职工文体活动，内容包括广场舞、篮球、拔河、乒乓球、羽毛球、象棋等比赛，丰富了职工业余生活。以重大传统节日为契机，举行“写对联”、“社火表演”等民俗活动。同时，持续开展“送温暖”、“金秋助学”等活动，成立志愿者服务队，建立帮扶联谊点，为帮扶对象送去爱心和帮助。
建设平安文明矿区。该公司成立了社会治安综合治理中心，做到了机构、人员、制度、措施、消防五落实五到位。坚持在职工中开展民主法制教育，重点学习和宣传《煤炭法》《安全生产法》《劳动法》等法律法规，努力培养职工的知法、懂法和守法意识。2013年，该公司投资50余万元，对企业消防设施进行了维修、更换，配备了先进的设备仪器，进一步提高了应急反应能力。截至目前，该公司未发生一起上访事件和治安案件。
持续推进安全文化建设。近年来，该公司不断完善各项规章制度，推进企业安全文化建设。与煤炭院校合作，每年招收大中专毕业生，不断充实企业的技术力量。邀请大型煤炭企业专家对“采、掘、机、运、通、地测防治水”六大专业进行把脉，指导安全质量标准化建设，最终实现“对标、学标、达标”和“巩基、夯基、固基”的目标。组织人员赴大型煤炭企业参观学习，吸收借鉴先进的经验和作法，提高企业安全管理水平，持续推进安全文化建设。
安全文化建设是个不断发展完善的过程。展望未来，台头前湾煤业公司将进一步加大安全文化建设力度，不断增强全员安全意识和素质，为企业转型跨越发展创造良好的安全生产环境，努力建成“七高一文明”的现代化矿井。（温国元）

历年注安考试试题及答案解析上线了

笔者自2005年参加注册安全工程师考试以来，一直关注每年的考试动态。于2012年编写了《注册安全工程师考试题库》，并在2013年进行修订，2014年进行改版。同时，收集有大量历年的考试题，并将部分试题共享在博客上(易安网博客“夕云-安全BLOG”)供参考。从2013年12月开始历时四个月，对历年考试试题进行整理，编著成此套书。
　　2014年注册安全工程师考试继续沿用2011版教材，所以本试题答案主要是以2011版教材和有关的法律法规为依据，同时参考08年版、05版等教材。需要说明的是，部分试题只有答案没有解析，因为一是答案很明显;二是没有在教材上找到准确答案;三是根据本人掌握的安全生产知识，结合一些网友的答案而作出。本套书试题由于受来源的限制，个别年度只节选了试卷的一部分，也欢迎大家共同补充。
　　试题在整理过程中，参考了网络上的一些答案，特别是11年、12年试题参考了包冬冬、大智二位老师的试题答案，同时得到了我的好友加同事齐守发同志的帮助，在此一并表示感谢。
　　由于时间仓促，本人水平有限，在整理编辑过程难免出现错误，请大家批评指出。

　　孙锡云(夕云)

　　20014年5月

历年注安考试试题及答案解析，请点击以下链接：http://www.esafety.cn/Item/95441.aspx

2014年注安题库，请点吉以下链接：http://www.esafety.cn/Item/93810.aspx

欢迎浏览夕云注安频道

请点击以下链接:http://www.esafety.cn/blog/wll/66030/cmd.html?do=blogs&id=333&uid=66030
或http://www.anquanren.com/space-308096-do-blog-classid-1881-view-me.html