退休后受聘受伤算工伤吗

王先生：退休后被一家单位聘用，在工作中受伤算不算工伤?

　　律师：对于已达到法定退休年龄的人在企业工作中受伤，不应当算工伤。因为已达到法定退休年龄的人，是不具备合法劳动就业能力的，不具有合法的劳动者主体资格，不能与企业构成合法的劳动关系。若因此与用人单位发生争议，可通过民事诉讼处理。