工作中突发疾病死亡视同工伤

职工孙家岭在工作中突发疾病，经医院诊断为脑出血破入脑室、脑疝、动静脉畸形，当日给予手术治疗。第二天其家属放弃治疗，孙家玲死亡。当地劳动保障部门认为孙家玲是在工作时间和工作岗位突发疾病，医疗机构初次诊断时间为8月23日8时30分，死亡时间为8月25日凌晨1时，根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。于是认定孙家玲的死亡应视同工伤。

    孙家玲所在公司不服，向法院提起诉讼，认为孙家玲突发疾病入院治疗中，其家属向医院递交了拒绝治疗申请书，拔除患者治疗设施，强行出院。“拒绝治疗”致患者死亡，与《工伤保险条例》规定的“抢救无效死亡”有本质的区别，不符合工伤认定条件。

    法院审理查明，孙家玲入院后于8月24日凌晨1时脑死亡，仅凭呼吸机维持，2006年8月25日凌晨1时，经抢救无效死亡。法院认为，综合本案的有效证据，能够认定孙家岭是在工作过程中突发疾病，经医院抢救无效，在48小时内死亡的事实。孙家岭的家属向医院递交的拒绝治疗或者检查申请书，经审查，该申请书是医院事先拟定好的格式，不能体现患者的真实病情，在患者只能靠呼吸机维持呼吸、升压药维持血压的情况下，其亲属感到生命无望时主动放弃治疗，对此，法律上并未禁止，并且医院出具的诊断证明内容也明确认定患者是经抢救无效死亡。因此，法院判决维持劳动保障部门作出的工伤认定决定。