您的安全培训项目应与您的公司一同发展，从而优先适应全新的技术或规则，以保证领先于任何潜在危险。然而，吸引您的员工与设计以及更新这些培训计划一样重要，因为他们对规则的遵守是对执行安全防范措施至关重要的。以下是关于提升员工参与度并促使员工行为符合安全工作场所规范行为的一些建议。
- 保持简单易懂。若您的培训项目及其使用语言令人难以理解，您的员工将从中一无所获。将项目分解成几个阶段可以使整个流程更容易教授，从而能够完全传达关键信息，并且不必使用任何辅助信息。
- 让每个人都参与其中。介身于枯燥的培训演讲中并不是员工所喜爱的活动，因此要尝试通过互动使流程变得更为生动！若员工们能够在项目展示时进行讨论，或尝试手动演示，则他们对于材料的学习会更为投入，并将这些安全建议应用到现实的工作环境中。
- 顺应员工的需求。这听上去很容易，但却是个容易被忽视的流程。如果您没有根据可行的策略来设计培训，以满足员工个体和总体需求，他们就无法良好执行该策略，那么公司的整体安全性和公司文化将会受到影响。
- 融入项目。通过背景解释，以改善员工对于新规则以及安全培训内容的理解。若他们无法理解一个项目或是某项特定新技术非常重要的原因，则他们不会十分愿意将其整合到日常工作之中。因此要确保您的培训包括关于新策略的背景和信息，以及如何执行的信息。
遵循这四项建议，应能帮助您创建更好的安全培训项目，但是能够追踪公司流程并及时掌握员工已接受了什么培训也十分重要。在全公司范围内，使用安全软件执行该功能最为方便。您可以在我们的官网了解更多关于匡腾安全管理软件以及其中独立的培训模块的信息，可前往匡腾EHS官网。
英文原文来自匡腾美国官网，由匡腾上海翻译，转载需获得授权。
扫描二维码 关注匡腾微信公众号
