[转帖]安全教育管理制度

自己都不记得在哪里下的了

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二楼开始，因为怕大家看不到上边楼主我的发言~~呵呵

一、目 的:

为保障公司安全生产，保证公司员工生命、财产安全，完善公司安全教育培训工作，特定本制度，

二、适用范围：

公司的安全生产教育培训

三、相关制度：

（一）、新员工的安全教育培训制度

（二）、全体员工安全教育培训制度

（三）、各部门班组长的安全教育培训制度

（四）、安全员、义务消防员的安全教育培训制度

（五）、各部门安全管理小组组长的安全教育培训制度

（六）、特殊岗位教育培训制度

（七）、其它安全教育培训制度

四、制度内容

 

（一）新员工的安全教育培训制度

1、公司实行三级安全教育培训：公司级—车间级—班组级。

2、每个新入司员工必须接受安全教育培训，经考试合格后填写“三级安全”教育卡方可试用。

新员工安全教育培训内容：

1、厂级安全教育培训由人力资源部负责。培训内容：

（1）讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义，使新入厂人员树立安全意识和劳动保护意识。

（2）讲解公司安全管理制度和有关安全管理规定。

（3）介绍公司的安全生产组织架构及消防设施，劳动保护设施的情况，要求他们学会使用，注意爱护。

（4）提出希望和要求：要求入职员工要自觉遵守公司各项管理制度，积极工作，树立“安全第一、预防为主”的思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，严格遵守操作规程和劳动纪律，正确使用劳动保护用品，不违章作业。此外要自觉维护消防设施，学会使用消防器械，发生火灾时，要服从指挥，积极补救或有秩序的紧急疏散。

2、车间级的安全教育培训由各部门负责人负责。培训内容：

（1）介绍车间的生产方式、工艺流程、人员结构、安全生产组织架构及活动情况。

（2）介绍车间的主要工种及作业中的专业安全要求，车间危险区域，特种作业场所。有毒、有害、易爆等危险品的性能危害性及使用注意事项。

（3）介绍车间安全生产规章制度，劳动保护用品穿戴要求及使用注意事项，结合一些常见的案例进行分析、讲解。

（4）介绍车间消防器的分布及使用常识。介绍消防安全知识，走火通道，发生火灾时的应急处理方法。

3、班组级安全教育培训作业指导：班组级安全教育培训工作由班组长负责。培训具体内容有：

（1）介绍本班组生产概况、作业环境、设备状况和性能。

（2）讲解岗位操作规程、岗位责任及有关安全注意事项。

（3）讲解正确使用劳动保护用品及保管方法和文明生产的要求。

（4）教育员工发现了事故隐患发生了事故时，应及时报告领导和有关人员，并学会如何应急处理险情。

（5）实际安全操作示范，重点讲明操作要领，边示范边讲解。说明使用注意事项，并讲述哪位操作是危险的，是违反操作规程的，违章会产生什么的后果。

（二）全体员工安全教育培训制度

1、各部门、各车间负责本部门的安全教育培训工作，每月须组织本部门员工不少于一次的安全培训教育，且每半年考试一次，成绩作为该员工的半年考核成绩之一。对成绩不合格的要待岗学习，再补考，再不合格的给予解除劳动关系。

教育培训内容：

1、本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其他对岗位发生过的一些事故教训及预防措施；

2、班组和岗位的作业环境、危险区域、设备状况，消防设备等。

3、员工的安全生产责任制，本岗位、工种的作业标准，危险预知，习惯性违章及有关的安全生产规章制度。

4、工作时防护用品的正确使用和保管；所操作的机械设备、工具、器具、安全装置、防护设施的性能、特点、作用和安全使用维护方法。

5、事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，急救知识、报告制度和事故教训举例等。

6、岗位间的工作衔接配合安全注意事项；安全操作示范（以老带新，细化教育）。

（三）各部门班组长的安全教育培训制度

对段长、线长、组长的安全教育，由人力资源部每六个月定期进行一次。各制造部、仓库每三个月进行一次。

教育培训内容：

1、          安全技术和技能知识。

2、          班组的工作性质、工艺流程。

3、          岗位安全生产责任制、安全操作规程。

4、          生产设备、安全装置的性能及正确的使用方法。

5、          防护用品的性能和正确的使用方法。

6、          班组长的职责、班组建设的内容、目标、方法。

事故案列。 

（四）安全员、义务消防员的安全教育培训制度

对安全员、义务消防员的培训，由行政管理部半年进行一次并进行考试，各制造部、仓库等部门每两周进行一次。

教育培训内容：

1、           党和国家的安全生产方针，国家有关安全生产的法律、法规。

2、          公司安全管理制度和有关安全管理规定。

3、          安全员的主要职责，工作方法和具体要求。

4、          车间工作环境，工作条件，所使用的设备、设施，危险源和防止事故的对策。

5、         火灾发生的原因、预防以及应急救援的实施方案。消防设施和灭火器材的管理及使用方法。

6、       事故管理知识。

（五）各部门安全管理小组组长的安全教育培训制度

对各部门安全管理小组组长、主管级干部的安全教育，由安委办副主任每半年进行一次。

教育培训内容：

1、安全管理和技术知识，包括企业安全管理、劳动保护、机械安全、电器安全、防火防暴、工业卫生、环境保护等。

2、国家的安全生产法规、规章制度体系。

3、重大危险源管理与应急救援预案。

4、典型事故案列。

（六）、特殊岗位教育培训制度

对电工、设备维修工、设备管理员的教育培训，由技术中心每三个月定期进行一次，并进行考试。

教育培训内容：

1、          设备管理的规章制度。

2、          日常操作常识。

3、          本岗位使用的设备的性能、结构、技术规程。

4、          设备维修保养知识。

5、          异常情况处理常识。

6、          设备的危险部位及防护措施。

（7）其它安全教育培训制度

调岗人员：

调换新工作岗位，主要指职工在车间内或公司内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等，应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。教育内容：车间、班组二级安全教育。如调作特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。

复工人员：

工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心。

休假后复工安全教育：

职工因休假（节、婚、丧或产、病假等）而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为，导致事故发生。因此，要针对休假的类别，进行复工安全教育，即针对不同的心理特点，结合复工者的具体情况消除其思想上的余波。对安全操作规程，熟悉机器设备的性能，进行实际操作练习等。