孩子择业也检验家长眼光--杨远锋的博客

孩子择业也检验家长眼光

[ 2011-3-1 11:37:00 | By: 杨远锋 ]

春节以来，东莞普工、技工的薪酬水平已迫近甚至赶超了大学毕业生。对此家长们不解和纳闷，感叹培养一个大学生不划算，千辛万苦地培养出个大学生，到了找工作的时候，反而会出现“倒挂”现象。
（2月28日《广州日报》）
    市场不理会“纳闷”，也不同情“感叹”，市场只认一个理：价值规律。你说大学毕业生起薪不及技工是“脑体倒挂”，那么企业问你，一个抄抄写写的文员，其“技术含量”比技工又高多少？许多与毕业生同龄的青年农民工，经过多年打拼，积累了工作经验，学得了一技之长；相比之下，一些大学生根本干不了技工的活，他们能干的文员，却薪酬不高——难道一定要文员比技工拿钱多，才是“脑体正挂”？
    前几年一直在说，一个社会不能仅仅以学历、文凭决定人的身份地位，并以此决定其经济地位，否则出现一面喊着 “工人伟大”、“劳动光荣”的口号，一面却出现“工人被边缘化”的巨大反差，也是必然的。今天一线员工的薪酬终于有所提升了，一些人却马上就埋怨“脑体倒挂”了，这样的叶公好龙，不应该。
    以为大学生起薪低即是读书无用，那叫短视，不合时宜。在市场经济背景下，读大学更像进股市：买了股票未必就等于发财，是否有回报，是否有厚报，还须看买的股票质地好不好，是不是潜力股。进大学，接受高等教育，只是有了选股的机会；有无真才实学，才是股票有无前景的根本。如果一个人上了大学，学无所长，眼高手低，那就犹如买了垃圾股，买了st股，弄不好还会退市——这也是上大学投入大未必产出多的风险所在。
    风物长宜放眼量，在孩子就业问题上，家长要放出眼光来，鼓励孩子以今天的“低就业”为起跳板，跃向“高就业”，从“低薪”跃向“高薪”，而不是发牢骚，怨天尤人，甚至以“宁可不就业也不肯低就业”拖孩子后腿。“不管白猫黑猫，抓住老鼠才是好猫”，不看眼前看长远──家长要有这样的识见，帮孩子树立正确的择业求职观念。
□奚旭初

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