作岗位危险因素的防范、应急措施

　　为了加强职工对工作岗位存在的危险因素的认识，增加防范意识和事故应急措施，依据依据《安全生产法》及国家相关法律法规，结合实际，特规定本措施。

　　1、员工权利

　　(1)、有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;

　　(2)、有权对本单位的安全生产工作提出建议;

　　(3)、对本单位安全生产工作中存在的问题提出意见和建议;

　　(4)、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;

　　(5)、现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所;

　　2、员工义务

　　(1)、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务;

　　(2)、服从管理的义务、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务;

　　(3)、发现事故隐患及时报告的义务;

　　(4)、接受安全生产培训教育的义务;

　　3、防范及应急措施

　　(1)、加强法制观念、牢固村立安全意识，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。

　　(2)、 所有职工、实习参加劳动和变换工种人员，未经安全培训教育或考核不合格者，不准上岗工作。

　　(3)、要害岗位工种必须熟知本岗位的操作规程，每年至少接受一次安全技术培训。

　　(4)、工作前必须按规定穿戴齐全劳保用品，携带保护用具，严禁酒后上岗。 工作中要集中精力，坚守岗位，不准擅自脱岗、串岗、离岗;不准做与工作无关的事。

　　(5)、对正常的通风装置、安全防护设施，严禁擅自拆除。

　　(6)、严格执行交接班制度和值班制，建立和健全生产岗位责任制。因违章作业造成事故的要追究当事人的责任。

　　(7)、操作工必须熟悉设备性能、工艺要求和安全操作规程。

　　(8)、 需停电检修设备时，必须在切断电源处悬挂停电警告牌，设人监护。

　　(9)、当发现设备设施在操作过程中出现意外，应立即停止工作，并切断电源。