高龄环卫工热死 其他人辞退就了事了？

    新郑72岁的环卫工靳春波还是走了。其家人介绍，老人当时正在大街上扫地，突然晕倒，从此处于昏迷状态。医生初步诊断证明，老人当时患了热射病，送医时体温达到41.6℃。据悉，此事发生后，新郑市环卫部门开始清退高龄环卫工。（8月6日《大河报》）

    这样的事情不仅仅发生在洛阳。6月21日，长沙49岁女环卫工人刘利华在清扫街道时严重中暑，送往医院后去世；7月9日，52岁的湘潭市女环卫工人贺桂华在打扫卫生时有中暑迹象，在120救护车赶到时人已经死亡；7月29日，岳阳市经济技术开发区一名环卫工人因中暑经抢救无效身亡；7月30日，浙江丽水市区有位环卫工人中暑倒地，体温一度高达42度。

    每年最炎热的时候，媒体上都可以看到这样的报道。环卫工被热死成为了一种现象，在这种现象里有着无奈的一面，更有着无为的一面。但是，我们不能眼睁睁的看着悲剧发生而无动于衷。

    当然，新郑环卫部门还是有“作为”的，“作为”在哪里呢？他们开始大量清退年老体弱者。不能说这样的办法有什么错误，但是，在这样的举动中，我们看到的却是一种推卸责任的“退后一步”。我们不能在人家为我们的城市付出了汗水之后，在我们不需要人家的时候，就无情的将他们推向社会。

    热死的环卫工值得我们去思考这样一个问题，我们的城市环卫体制出了什么问题，缘何来做环卫工的人们都是一些老弱病残的人员。答案其实很简单，那就是环卫工作是一个没有保障的行业，他们出力最大，获取最少。面对这些现象，我们每一个人都要为减少环卫工的潜在危险做些事情。

    一者，政府需要重新审视环卫行业。是到了提高环卫工地位的时候了，环卫工是个体力活，需要一个健康的身体，那就把这样的工种提高待遇，设立门槛，吸引更多身强力壮的人员参与。当然，前提则是与其他行业同工同酬，要有生活保障。

    二者，环卫行业需要建立定期为工人体检制度。及时将隐患排除在萌芽状态，这种排除隐患不是清退人家，而是要根据环卫工的健康状况来安排工作的路段和时间。其次，要减少工作时间，最高温时段可以休息。此外，还需建立巡查制度，由政府出资成立小型医疗车辆在街头值班，发现有身体不适者及时就医。此举的最大好处，还在于还可以为中暑的市民提供一下服务。

    三者，沿街商铺也要有担当，要打开封闭的空调房门，为环卫工人们有了歇歇脚、喝口水、吃片药提供方便，人家为我们的城市在付出，我们也理应回报以最起码的关爱。