安全生产法及相关法律知识第四章习题(8)

一、单项选择题

1、签订集体合同应当经过那五个程序？（A）

A、.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布 

B、.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

C、.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布  D、①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布

2、以下那些属于致使劳动合同终止的情形？（D）

A、①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

B、①劳动合同期满；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑧法律、行政法规规定的其他情形。  

C、②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

 D、①劳动合同期满；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

二、多项选择题

1、有下列那种情形之一，需要裁减人员二十人以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见？（A、B、D）
A、依照企业破产法规定进行重整的；  

B．企业转产、重大技术革新、经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；  

C．因防治污染搬迁的； 

D．其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2、下列那几种是致使劳动合同终止的情形？（A、C、D）。

A、劳动合同期满； 

B、用人单位法定代表人死亡； 

C、劳动者被人民法院宣告失踪； 

D、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡； 

E、用人单位发生严重经营困难；

3、有下列那几种情形之一的，用人单位可以在额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同？（B、C、D）
A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
B．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4、有下列那几种情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（A、B、C）
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
B．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
C．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
D．用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的．
5、劳动者有下列那几种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？（A、B、D）
A．在试用期间被证明不符合录用条件的；
B．严重违反用人单位的规章制度的；
C．因劳动者原因致使劳动合同无效的；
D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

6、用人单位有下列那几种情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任？（B、C、D）

A、制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

D、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。