安全生产法及相关法律知识第二章习题(8)

 (第二章  中华人民共和国安全生产法)

一、单选题:

1、根据有关法律规定，订立劳动合同必须遵守以下各项原则：（）(1)。(2)平等自愿原则。(3)协商一致原则。
A合法原则       B   公平原则        C  公正原则        D 激励原则

　标准答案：a   

2、生产经营单位与从业人员签订“工伤概不负责”等内容的协议，是（），不受法律保护，
A  乙方义务    B  甲方约定       C   无效协议      D  格式条款内容

 　标准答案：c      

解　　析：在劳动合同的签定上必须要遵守合法原则，这样的条款都是无效的。

3、劳动合同中必须载明有关防止职业危害的事项。职业危害是指从业人员在劳动过程中因（）和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害。
A接触有毒有害物品      B  工作性质不同      C  管理不善       D  失误

 　标准答案：a 

4、从业人员有权了解针对危险因素的（）及事故应急措施。
A  了解情况      B  防范措施       C  掌握情况       D  管理情况

 　标准答案：b   

解　　析：从业人员了解危险因素的防范措施是非常必要的，这样有利于从业人员在具体操作时能避免错误，对正确区分操作的正确与错误有很大的帮助。

 

5、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，（）其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A  转移      B  逃避      C  约定      D   免除或者减轻

 　标准答案：d 

解　　析：生产经营单位免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，这种条款在法律上是一种无效条款。

解　　析：在劳动合同的订立上，必须要遵守合法原则；其它三个答案不是应用在劳动合同的签定上。

6、从业人员有权对本单位的（）提出建议
A 安全管理人员       B 安全机构设置     C 安全生产工作       D 主要负责人

 　标准答案：c    

解　　析：这样做才能落实“安全生产、人人有责”的安全生产管理原则。也只有认真听取广大的职工对安全生产工作的意见，才能更加有效的开展和落实各项安全生产工作的内容

7、从业人员有权拒绝（）和强令冒险作业，
A   带病工作     B  不合理的工作内容       C  非正常的工作安排       D 违章指挥

 　标准答案：d    

8、生产经营单位不得对从业人员行使相关的安全生产方面的权利进行打击报复。具体是：
A降低工资     B 降低各项劳保     C 增加工作内容       D  转岗

 　标准答案：a  

解　　析：生产单位对从业人员行使相关的安全生产方面的权利进行打击报复，这本身就是一种违法的行为，具体体现在降低工资和解除劳动合同上。

9、工会是职工（）的工人阶级的群众组织，代表从业人员的利益，依法维护从业人员的合法权益。
A  依照法律规定建立     B  提议成立       C  自愿结合       D  按照管理制度制定

 　标准答案：c    

解　　析：工会是职工自愿结合的群众组织，是建立在这个基础上的，代表工人的利益的组织。

10、劳动合同是生产经营单位与从业人员之间()、明确双方权利和义务的书面协议。
A  确立劳动关系       B  共同协调         C  达成一致        D  共同订立

 　标准答案：a  

11从业人员因生产安全事故受到伤害时的（），是一项根本性的权利，任何单位和个人都无权剥夺。

 A自我保护能力      B 求生本能       C 逃避能力       D  求偿权利 

 　标准答案：d   

12、劳动防护用品是保护从业人员在劳动过程中的安全与健康的一种（），是生产经营单位为保护从业人员在生产劳动过程中的安全和健康而提供给从业人员个人使用的保护用品。
A  福利品     B   防御性装备     C   保健品        D  工具

 　标准答案：b  

解　　析：劳保用品是最后一道对劳动者进行防护的防御性装备，对这样的最后一道防护，从业人员要更加的注意正确的使用，这样才能起到保护目的。

13、工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员（）。
A解决问题的办法     B 讨论安全措施        C  撤离危险场所       D 进行隔离

 　标准答案：c  

14、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）。
A  管理机构组成     B  危险因素       C  机器设备的数量       D 人员的分布情况

 　标准答案：b  

15、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员（）的行为，有权要求纠正。
A合法权益         B  人身权利       C  生命财产安全        D  知情权

 　标准答案：a    

二、多选题:

1、《安全生产法》第五十条规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的（），增强事故预防和应急处理能力
A  安全生产材料       B 安全生产知识      C 安全生产技能       D  安全生产工具
E 安全生产用具

 　标准答案：b, c  

2、《安全生产法》规定了各类从业人员必须享有的、有关安全生产和人身安全的最重要、最基本的权利。都包括（）。
A 获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利
B 得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利
C 紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利
D 拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利
E 对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利

 　标准答案：a, b, c, d, e  

3、《安全生产法》设定了从业人员相应的法定义务。包括（）。
A 遵章守规、服从管理的义务        B 正确佩戴和使用劳保用品的义务
C 听从单位领导的安排              D  接受安全培训，掌握安全生产技能的义务
E  发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务

 　标准答案：a, b, d, e    

 

4、《安全生产法》第四十七条规定：“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所”。在这种情况下不可以采取紧急避险的人员有（）
A  矿工        B 飞行人员      C  建筑工人      D 船舶驾驶人员      E 车辆驾驶人员

 　标准答案：b, d, e    

5、《安全生产法》第四十六条规定：“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（）或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。
A  批评     B  建议     C 检举      D 控告      E  意见

 　标准答案：a, c, d