中国石油天然气集团公司 是由中央直接管理的国有特大型央企， 作为中国境内最大的原油、天然气生产、供应商，中国石油集团业务涉及石油天然气勘探开发、炼油化工、管道运输、油气炼化产品销售、石油工程技术服务、石油机械加工制造、石油贸易等各个领域，在中国石油、天然气生产、加工和市场中占据主导地位。但是在中石油全国各个区域公司安全事故屡禁不止，每年因为安全事故造成的经济损失不计其数。

　　2005年11月，中国石油吉林石化分公司双苯厂发生爆炸事故，且对松花江造成了污染。当时有8人死亡、60人受伤，直接经济损失6908万元人民币。爆炸原因是有岗位外操人员在停机进料后，未关闭预热器蒸汽阀门，导致物料气化，且随后由于空气吸入系统、摩擦和静电等原因，导致硝基苯精馏塔发生爆炸，并引发其他装置及设施的连续爆炸。

2011年7月，在大连新港地区附近发生的爆炸事故，同样是因为中石油的外协单位员工操作失误而引起的。“在夏季和冬季时分，石油管道、石化炼化装置本身都比较敏感，因而操作步骤的正确、对设施的保护是否到位都至关重要。”一位石油化工分析师如此表示。

2011年1月19日9时抚顺石化公司石油二厂重油催化装置发生闪爆事故，事故导致3人死亡。事故主要原因是由于重油催化稳定装置单元排凝的一个上海远东阀门厂生产的Z41H25-DN80闸阀泄漏，导致可燃气体达到一定程度遇到明火发生闪爆。通过对事故原因分析，暴露出安全环保工作的基础还十分薄弱，员工的安全意识、应急处理以及个人保护能力不强，违章操作没有得到完全杜绝，风险辨识、隐患治理还有待于进一步提高。

　　对于中石油安全事故频发、屡禁不止的情况迫使国资委必须对央企安全生产再下严令。去年12月底，国资委副主任黄淑和在中央企业负责人经营业绩考核工作会议上表示，最近，国资委将以规章的名义，发布中央企业安全生产九条禁令，希望各中央企业最好划一道红线，红线以内的事情不能干，红线以内的钱不能挣。

　　据了解，下一步，国资委将下通知，要求中央企业严格遵守《禁令》要求，对违反《禁令》的各级子企业和有关管理人员要严肃查处。

分析中石油安全事故发生的原因我们可以看出：

1、中石油在安全问题上是雷声大雨点小,没有从源头重视安全管理,重用安管人员,习惯性违章现象多。

2、上边一边讲安全，一边又始终把经济效益放在首位，基层单位在安全整改上投入资金，就会占用成本，成本超了，就完不成任务，任务完不成，职工就拿不回工资，基层的领导就面临下台的危险，一连串的效应，致使中石油始终出现事故。

3、90%基层员工为劳务派遣人员，人员素质比较低，安全意识薄弱，没有经过正规的安全培训。

4、员工的安全意识、应急处理以及个人保护能力不强。

企业是安全生产的责任主体，容不得一丝一毫的松懈和侥幸。但安全意识不高、责任不落实、基础薄弱、专业人员缺乏、安全投入不足等仍是企业存在的普遍现象。如何做好企业安全生产管理工作，我认为应该从以下几点考虑：

1、强化责任落实

企业是安全生产的责任主体，法定代表人是安全生产的第一责任人，对安全生产负全面的领导责任，分管领导负具体的领导责任。从高层管理人员到项目经理人员、现场操作人员，都要把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节，形成人人抓安全的局面。

2、加强安全教育培训

人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患，只有加强对人的安全教育，不断强化人的安全意识，提高人的安全文化素质，增强人的防范意识，规范和提高从业人员的安全行为，才能筑起牢固的安全生产的思想防线。

3、建立健全安全管理机构、配备安全管理人员

企业应严格按照《安全生产法》的规定，设置安全管理机构和配备安全管理人员。企业要建立健全安全管理机构，把责任心强、具备专业知识、业务能力强、熟悉管理知识的人员充实到安全管理岗位上来，让他们充分发挥职能作用，提高安全管理工作水平。

4、强化施工现场管理

企业生产施工现场是动态的，要结合施工现场环境，合理布置施工设备、确保机械设备安全运行，确保各项安全防护和用电设施到位，做到施工标牌化，材料堆放标准化、安全标志规范化、环境防治意识化、作业过程有序化，对施工机具和人的各种不安全行为等进行全面检查，及时发现设备隐患，及时整改，认真排除物的不安全状态。对于检查出的问题，必须按照“三定”原则（定人、定时、定措施）进行整改，及时消除事故隐患。

5、加大安全投入

安全投入是企业和工人的“救命钱”，也是预防事故的最有力保障。安全投入减少，导致安全技术装备、防护设施不能到位，不安全因素不能及时消除，极易导致安全生产事故的发生。因此，要预防和杜绝事故的发生，就必须持续有效地进行安全投入。

6. 严格奖惩，增强员工爱岗敬业的责任心

安全生产同时建立奖罚机制，目的在于奖勤罚赖、奖优罚劣。对那些提出重要建议，消除事故隐患、避免重大事故发生的，要给予奖励。尤其对那些对认认真真、任劳任怨、在工地上正确履行安全生产监督、管理责任的专兼职安全员，要给予必要的激励和奖励，使他们在安全管理的岗位干的更踏实、更有干劲。