笑话：杰克骑着自行车在街道上疾驶，过往的人群纷纷避让。警察阻止他问：“您为什么骑者这么快？”杰克回答：“对不起，我的刹车坏了，所以我想尽快骑回去修理，以免发生意外。”！

一位商人和他的朋友应邀到一位教授家吃晚饭。席间，一位客人问他是否 喜欢莎士比亚。他回答：“喜欢，但我更喜欢威士忌。”众人哑然。回家的路上，他的朋友说：“你真蠢，干吗提威士忌？谁都知道，莎士比亚不是酒。而是一种奶酪。”

降温风机降温空调明明是给人降温的，为什么给了“设备”，给了“原料”，因为人不重要。机器重要，人次要，设备坏了没钱买，人坏了，多的是。听起来非常有道理，市场经济，适者生存，有什么不妥。不妥的是我们缺少了“人性”。

    人性本身就是一门哲学，也是一门经济学。比如：儒家是一个完整的哲学系统，以人性论为其核心，上承天命观，下启伦理学与各种应用哲学。《中庸》开宗明义肯定这一系统为：“天命之谓性，率性之谓道，修道之谓教。”

从企业的属性来说，赢利是它的根本。同时，我们还必须认识到企业是有机体，是整个社会系统的构成部分，承担着自己的社会责任。企业的社会责任就是透过实现社会期望价值的途径表现出来。

圣贤先人告诫我们利要取之有道，转换为现代的理解就是：所有利益的来源应该是人性的回归—深度的人性关怀。具体表现在企业经营实务中的，就是把实现社会期望价值转化为企业核心价值，如西安杨森公司的献身科学、奉献健康，联想集团的解决问题，华为公司以科技创新改善生活品质，星巴克的透过咖啡所创造的交往与平和，麦当劳以品质、服务、附加价值为儿童带来真正的快乐，宜家家居（IKEA）以家具创造民主生活形式的实践，中国移动的沟通从心开始都是深度人性关怀的展现。

降温风机，降温空调不为人“服务”，这个企业经营状况已经“不言而喻”了，如果不是非常糟糕，就是这个企业的领导先不说丧失“人性”，首先“缺德”，次之“坏良心”，缺少管理学经验。高温季节，人的安全不说，中暑不说，劳动力减员不说，人的工作环境制约着产品质量，掌控着设备运转规律，人是企业的主宰，不仅仅主宰企业的管理制度，不仅主宰工艺规程，更主宰企业的命运，这不是“唯心主义”，这是“世道”。

洛阳安环师：http://www.esafety.cn/blog/wll/34024/index.html

2015-07-28