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从“被动”到“主动”彰显了安全意识的显著变化

网评员：吴杨云

4月18日，山西省煤炭地质物探测绘院工程物探处长温建亮主动到院安监科，邀请相关人员到他们那儿开展安全培训。

由于时间的关系和检查工作的需要，安监科一时没有定出具体培训时间。

4月19日下午2点半左右，工程物探处处长又打过来电话，恳请安监科到他们那儿开展安全培训，因为下周一，即4月21日工程处的职工要出工，急需开展出工前安全培训……。

主动邀请，电话恳请……，温处长可谓是三顾茅庐，诚恳之至。

这一切，真让安监科同志有点“感激涕零”，不知如何是好。

过去，一提开展安全培训，基层单位的负责人总是以没时间，没经费为由，推三阻四，不愿意搞安全培训，总觉得安全培训是浪费时间，浪费精力，耽误生产……。

自2007年开展工程项目备案登记制度以来，该院强制生产单位开展事先安全风险分析，制订安全生产管理措施，由安监科主动深入基层，开展现场培训，组建安全信息平台，单位连续七年实现了安全生产，杜绝了死亡和重伤事故。

在这潜移默化的感染下，基层单位负责人逐渐感到了安全培训的重要性，使他们从该院一次次安全培训教育中获得了启迪，取得了知识，增强了职工的安全防范意识和防范技能。

事实胜于雄辩。安全培训的前置性和重要性已经是不言而喻。

面对基层单位负责人的热情，安监科委派笔者于4月19日即星期六上午，对该处内业技术人员、外业施工人员、工人代表进行了为期一天的安全培训。

主要围绕“做什么，有无事故风险，应采取何种安全措施，遇到突发事件该怎么办”等安全生产风险管理过程，对他们进行了人文素质教育、安全行车教育、工地风险辨识教育和应急意识和知识培养教育。使职工进一步明确了安全生产基础知识、安全规程学习的重要性，学会了事前风险分析、评估，事中严格管理的安全生产管理方法。

通过培训，工程物探处处长温建亮强调各工作人员必须在思想上要有足够的安全意识，这不仅是对部门，对单位负责，更是对自己负责。他用外单位及本单位近年来出现的安全事故实例充分说明了司机出车时必须遵守交通安全条例，乘车人员要佩戴安全带的重要性。

再次提到施工驻地的吃、住宿安全问题，他指出肉食类物品尽量自己做，减少食物中毒的可能性。他还跟参会人员一同讨论了施工过程中一旦遇到蛇、毒蜂等动物时的应对措施。强调倘若事故发生后，不能瞒报，要积极处理，并用外单位实例有力的说明了倘若事故处理不当的后果。最后特别强调了开展井下物探作业的安全问题，鼓励大家相互交流，共同提高。

短短一天的安全培训，也许在安全生产管理显示不出什么明显效果。但是积极主动的安全意识和不断学习进取的安全生产工作精神，则会激发全体员工参与安全生产的积极性，使他们在生产过程中形成相互提醒，相互关心，遵章守纪，注意安全的文化氛围，筑起他们共同防御，安全生产的坚强堤坝。

二〇一四年四月二十一日

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