操作规程应具有针对性。操作规程的描述应与岗位人员的文化水平适应,岗位人员能够看懂。
操作规程应具有明确性。其内容简明准确,文字组织合理,不易造成误解。
操作规程应具有可操作性。每一个具体的操作步骤都能够被员工熟练、无困难的操作。操作规程的制定人员,应在操作规程使用前,亲自按照操作步骤操作,最底限也要观察操作人员操作。